作者:
Wardyal (Wardyal)
2025-09-01 18:03:56最近和一位剛從外商行銷公司離職的朋友聊天。他曾是遠端工作的忠實信徒，覺得能省下通
勤時間，生活品質會更好。
結果他卻說，那是他職涯最迷惘的一年。尤其對像他這樣剛畢業沒多久的新鮮人來說，遠端
簡直是個成長黑洞，讓人焦慮到不行。
我一開始不相信，直到他分享了三個殘酷的真相。
第一個真相，叫做無形的社交成本。
在辦公室，新人能從資深同事的對話、會議中的臨場反應，甚至午餐閒聊中學到東西。那是
一種有機的、沉浸式的學習。
遠端工作把這些都抽走了。所有交流都變得有目的性，少了那些不經意的啟發，新人就像在
茫茫大海中漂流，很難找到方向。
第三個真相，是被動的技能退化。
在行銷業，許多點子都是碰撞出來的。遠端模式下，那種即時的腦力激盪、快速迭代的機會
變少。
朋友說，他感覺自己的反應力和洞察力都變鈍了。因為少了真實世界的人際互動，對市場的
敏銳度也降低了。