開設一堆特殊才藝課程
說是學生要多元發展，老師也要成長學習
結果就是把老師搞到焦頭爛額
有些學校內規
行政職可以減免教學時數，原意是讓老師能用更多心力完成學校行政
結果變成老屁股黏在椅子起不來
減免的時數給其他老師分攤
一路攤下來變成上課老師可能一個星期空堂不到六節課
欸，學生上課還能稍微恍神偷懶，
除非讓學生念課文這種爛到極致的帶課，不然親自上台講課是沒時間偷懶的
每日課程一條龍，上到後來根本沒教學品質可言
也因此找外勞來是不可能啦
外勞的立場是
反正都出國，自由感不可能比自己國內高
所以上班時間長就當賣自由全盤給雇主
活動空間更小一點
可是除非僱主有辦法全時監控，否則勞工也有辦法安排自主休息時間
至於幾乎沒辦法偷懶的工作例如工地工人
看看他們累積的月薪和代理老師比
頂多是工地熱，沒冷氣吹
（但學校有冷氣限溫令，有跟沒有差不多）