※ 引述《windowsill (冬)》之銘言：
: 抽到快50%？
: 沒有分階制度喔？
: 同事說他的薪水如果在國內要抽快一半
: 很怕開始要修社保內容把海外的也納進去
: 中法沒有雙邊社保制度聯繫的樣子
: 看他好急
50%是看算法
舉個例子
一個企業請一個有繳社保的員工的總支出
可以分成A+B+C
A=員工實拿
B=發給員工，員工繳社保
C=企業直接繳社保
B就是大家最近常聽到要繳的數字
1300-1700這個範圍
C的話就比較少直接提
我印象中是500-700這個範圍
也就是一個企業請一個員工
實際上除了實拿薪水，還要多2000塊左右成本
那外地的，或是窮人
社保對他們沒用或緩不濟急
如果企業跟個人有先講好不用社保
企業就直接把A+B發給他們
C的話看各人狀況
實際企業的支出就是X<A+B+C
員工的實際收益Y>A+B
就是用員工的退休後收益換多一點錢
對用不到社保的雙方都有益處
最後就是只有社保沒拿到這筆錢
現在新規定
前面的私人約定也作廢
員工就少了B+C，也就是2000左右的錢
如果你本來月薪不到5000，那就真的是噴掉一半
姆咪

那就很有生活

然後北京基數很低 我上次看有人po 2600笑死