我有一項建議，改善台灣的低薪:
廢除月薪制。基本時薪維持190元，然後按照目前的進度調薪。
。這對雇主來說，也沒有太糟糕。
月薪一律 時薪*(200+加班時數)計算。
這樣領最低月薪，不加班的人，也是38k起跳了。
一樣規定每週工時是40小時，但是依然用200小時計算月薪，且規定長期之正職
全天工作不得使用計時制僱人。
然後對所有在實施新政策，拉低舊員工時薪之法人開罰。
這樣，吃的東西價格不會因此改變(計時制僱人薪資不變)，新的正職年輕人也是38k起跳。
各位想法?

哪篇