近期日本不少大企業，都計畫提高起薪以吸引員工，但對於總營收偏低的中小企業來說較不
容易，因此改用「員工福利」來作為亮點；如一家中小型IT公司的社長坦言，加薪確實不容
易，但公司有「宿醉假」、「偶像意外假」等福利，不少員工對此讚譽有加，過去3年的離
職率也為零。
報導指出，Trustring能留住員工，歸功於獨特的福利，例如辦公室內有提供啤酒，員工若
喝到宿醉，也可以請假休息（如回家睡個幾小時）；另外，最愛的偶像發生意外，員工還可
為此休假等。不少人對於公司的福利讚譽有加，並更愉快地工作，「這就是我所尋找的公司
類型」、「感覺我的效率確實提高了」。
我可以因為lsl被出征休假嗎
對呀