不知道故事該從何說起
總之某個剛應徵上教職的A 來邀請B教授 和我的大老闆C合作寫一篇paper
說是邀C 實際上負責寫的當然是我
當時大綱撰好 分配好內容大概是A50% B25% 我25% 各司其職各寫自己熟的小領域
因為A B是該領域前輩 作者序自然是 A->B->我->其他掛名的老闆們
開寫之前 A B和我先線上會議聊好確認要怎麼寫
當時我還提到我負責的範圍為了避免打高空畫大餅 應該照著XXX邏輯來寫
最後大家都同意
努力了幾個月後我也把我寫好的稿交回去給A統整了
之後就沒消沒息 改得怎樣也沒知會過我
今天突然收到A的email 說他的老闆給了很多建議
希望我們能看看、修改各自負責的部分
點開來看發現作者序變成A->B->D->我->...
內容也跟我原本寫給他的稿完全不同
腦袋愣了半天才大概想懂發生什麼事
我猜大概就是三人稿子整合後 發現我寫的邏輯跟B的很不搭
於是不知B還A提議 討論後把我寫的大砍特砍 再叫B的學生D重新寫一遍我負責的part
重點是D寫的內容 狗屎爛==
整段講空話打高空 也被A的老闆批評了一番
操 啊這我不是早就警告過你們了
加上A B D也不是我這領域專業的 根本不懂什麼資訊重要
操 啊不就是這樣當初才來邀我大老闆C合作==
現在有點心煩 不太知道怎辦 我偏偏又是裡面最菜的
能想到的兩條路大概就
1. 擺爛
回說：嗯嗯哈哈我沒意見喔 你可以請D再確認修改一下
除了被調降作者序、心血被砍、心理覺得不公不義很煩外 好像也沒其他損失
2. 秉持科學家精神 對就是對 錯就是錯 狗屎爛的內容經我審過我就不該同意
可能要花無數心力跟這些共同作者交流
但在他們現有框架邏輯下寫出好的內容應該也不是不可能
這樣也比較能名正言順爭回我應有的作者序 (假如他們還有良知的話
只是想到還要跟他們交流就 心累
大概會先跟我大老闆C聊聊再決定吧 至少他應該是挺我的
媽的 沒想到大學體驗過分組報告後 現在還要經歷這種鳥蛋事
只能說人生各階段都一樣 能避免這種小組合作就避免
就算畫再好聽的大餅 說什麼能專業分工、跨領域合作 都一樣
只會徒增狗屎爛事而已 ==