由於少子化現象，致使我國許多大專院校在招生方面出現問題
因此停辦、關門
而這些學校停辦後，其教授的工作權理所當然的被影響到
以永達技術學院停辦為例
永達技術學院於2014年停辦
除了學生受教權受損外
許多教授亦面臨中年失業的情況
https://i.imgur.com/OKeUaGE.jpg
圖片為一永達電機系的教授李立民博士
資料來源:https://www.civilmedia.tw/archives/52114
以台灣現在的情況與要求來說，擔任大專院校的教授
幾乎都必須具備博士學歷
多數學校若教授沒有博士學歷，則僅能擔任講師
圖片中的李立民教授，具備中山光電所的博士學位與文憑
但礙於其光電專長幾乎不可能自行創業(設備費用非常昂貴)
且由於年紀已高，若要進入科技公司也難以找到工作
而進入其他大學繼續擔任教職幾乎也很困難
其餘永達的其他教授最多也僅找到在屏科大、屏大等學校擔任兼任教授
僅能領取鐘點費用，也無法享受與正職教授相當的福利與待遇
相較於其他學校有擔任獨立董事，公司負責人的情況
但那畢竟都是在學術界、業界具有一定名聲、威望、年資、人脈的教授
才得以有機會這樣子
以幾間在招生方面出問題甚至即將停辦的學校來說
基本上在最基本的薪資給予都已經出問題，何來有經費去招收更好的教授?
大學倒閉的風波還在不斷的上演，繼永達、亞太
下一所南榮科大也即將面臨退場與關門
在大學退場下，裡面的教授的工作權，該由誰來負責?
未來大學倒閉的風波繼續上演，政府與教育部該如何面對?
相信這將是台灣高等教育界下一個所該面對的題目