日本IT企業以卡牌遊戲《魔法風雲會》對決作招聘程序
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日本企業的招聘過程比較複雜，書類申請、一面、二面、最終面接，一場招聘流程就和偶
像選拔差不多
為了更好的遴選人才，近幾年有些日本企業各出奇招，例如讓應聘者組隊和面試官打麻將
，考驗應聘者的團隊合作與個人能力
而最近有日本IT企業就讓應聘者以於風行全世界的卡牌遊戲《魔法風雲會》與面試官對戰
，打贏面試官的話應聘者能直接進入最後面試
日本IT企業株式會社GeeeN在面向2019年應屆畢業生的就職說明會上，將採用卡牌遊戲《
魔法風雲會》作為選拔人才的手段，因為這間公司發現歷年應屆畢業生應聘者中，很多人
都很喜歡玩卡牌遊戲
應聘者需要以1 V 1的形式與面試官打一局《萬智牌》，如果打贏面試官的話應聘者將獲
得直接通向最後面試的資格
1 V 1對決的卡包系列從卡拉德許到多明納里亞，規則和禁止卡牌都按照《魔法風雲會》
官方對決規則，參加這場就職說明會的唯一要求就是參加者要帶上自己最自豪最強力的卡
組
打贏面試官的話雖然會獲得直接進入招聘最終審查的資格，但公司方面還是要先和應聘者
聊聊天互相了解一下
感覺這間企業的就職說明會將會變成《魔法風雲會》玩家的交流聚會，不論是否能夠戰勝
面試官，至少這場就職說明會能讓很多社會新人減輕一些應聘的心理壓力
看來是時候舉辦一場遊戲王打牌招聘會了，社長直接COS成海馬瀨人來接受面試者的挑戰