[新聞] 因松山線將通車 北捷用LINE逼員工加班

作者: QianH (老皮嫩肉)   2014-11-12 23:44:38
2014年11月12日13:35
捷運松山線將於本周六通車,但北捷員工卻跳出來指控北捷是血汗工廠,昨天才以LINE告
知員工強迫每天加班4小時,等於每天要上班12小時,且還剝削員工休假日,要員工在通
車後的半個月內,犧牲1至2天的假日來加班,員工痛批「早知要通車,需要這樣安排人力
嗎?簡直就是血汗工廠」。
北捷員工提供北捷人資部以LINE告知員工須配合加班的內容,內容提及松山線各站各班在
通車後,須自動加班4小時,意即早、中、晚各班都須延後4小時下班,如早班需從上午6
點30分至晚間6點30分,另各站至少各出1個日班人力,還括號寫上(歡迎多出),並要求
需在今天12點前完成人力調配。
投訴員工痛批北捷是血汗工廠,在通車前幾天才要員工硬性加班,一加就是4個鐘頭,有
知識的人都知道絕對不符合規定,捷運公司在沒有得到員工認可,立即要求硬性加班,希
望《蘋果》記者能幫忙主持正義。
北捷站務處回應,服務旅客是北捷同仁最基本的任務,為協助旅客熟悉新通車路線,會向
同仁進行預告,當人潮眾多時須加班出勤,如未有大量人潮出現就無需加班,並非硬性規
定須加班4小時。北捷說,過去遇到新通車時都會臨時加派人力,此次以預告方式告知同
仁,至於加班也會依法給加班費。(林媛玲/ 台北報導)
作者: colin79813 (kjam)   2014-11-13 00:36:00
這次應該是最辛苦的,因為一些不受松山線通車影響的指標也要換
作者: dimn (p )   2014-11-13 00:51:00
人資部???無截圖無真相..
作者: ymad (MD90)   2014-11-13 04:40:00
用line通知……連個公文都沒有?這公司還真隨便
作者: pojen (arsky)   2014-11-13 05:00:00
用line通知不代表沒有發其他正式的公告,現在有些公司重要訊習除了公告外還會發mail或簡訊主動通知相關員工,就怕有的不會主動去看公告.現在line正夯,也愈來愈多公司改用line
作者: Killercat (殺人貓™)   2014-11-13 05:15:00
什麼時候要求加班也變成一種罪惡了?囧?只要有給該給的薪資 加班幅度在勞基法內就可以啦...如果有問題告上去,那麼大一個靶還怕告不贏?
作者: nektsu2 (N)   2014-11-13 06:19:00
選舉到了都這樣啊
作者: cbate (自由是用錢買不到的)   2014-11-13 06:31:00
這樣就叫做血汗?比護理師、警消、社工師、客運司機、工程師操再來說自己血汗好嗎!
作者: emissary168 (愛小)   2014-11-13 07:26:00
就是有人在比爛的 見不得別人好 酸葡萄,所以臺灣勞工永無翻身的一天
作者: eugenelu (Office365 真難懂)   2014-11-13 08:32:00
新聞連結咧?
作者: deathtrowa (英國少女飯)   2014-11-13 08:36:00
基本上這種輪班再外加4小時等於是做12休24的三班制夠血汗了啦....比上不足比下有餘
作者: fishbigman (萬德否高捷!)   2014-11-13 08:58:00
可惡呀!
作者: okokboy1212 (幸福 美滿~ 號:)   2014-11-13 13:28:00
這樣的加班都不行呀~!! 當初考試口試的熱情在哪
作者: shoshobe   2014-11-13 14:15:00
不想加班辭職就好惹啊
作者: aaronbest (心情悸動Aaron)   2014-11-13 21:03:00
這麼多人那麼愛加班 看來可以考慮讓嫌不夠操的多操一點而且不准休息 連做24小時也不准抱怨 做到過勞死也沒關係 反正這是勞工應該的 只要有人抱怨 那他就是草莓 大家說好不好~
作者: Overground (Transport for London)   2014-11-13 21:24:00
愛加班請不要拖不想加班的下水,不然小孩你要顧?
作者: dimn (p )   2014-11-13 21:55:00
其實我想看LINE對話要求加班的截圖~~XD
作者: rwbraf (正常人用機器加值悠遊卡)   2014-11-15 01:14:00
如果你有在詢問處值班過的經驗你就會知道待12小時多累做不完的例行公事還有驅之不絕白癡旅客來找你加值更別說突發狀況發生了(人捲、電梯困人、火警作動)都想拿代尋單問那些來加值的旅客腦子掉在哪裡了不會反對加班,只是連續好幾天12小時真得太過火了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com