※ 引述《Punchpp ()》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟目前被賦予任務如下:
: 評估各家ERP優缺並負責導入相關事宜
: 我司產業為製造業(女鞋代工),產品皆外銷
: 主要需要解決的問題為以下:
: 1.BOM數位化問題
: 2.訂單轉換採購單,備料單重工問題
: 預算目前沒有上限;
: 從未導入過任何ERP系統,截至目前為止皆為人工手KEY各種報表;
: 目前已接觸過鼎新,尚揚,鴻來軟件
: 請問各位前輩還有推薦的ERP廠商嗎?
其實，聽取軟體商簡報後，仍陷入「一頭霧水」狀態的MIS主管，我曾經就是其中一員，彼岸更多！
這個提問觸發我寫下一篇文章《如何選擇ERP》。先預熱一下...
恰巧我曾經任職一家只幫愛迪達代工，18000人的廣東鞋廠，厚顏擔任只出一張嘴「管理」28名部屬的MIS部門最高主管（經理）。
該廠當時：廣東有相距近百公里之遙的2個工廠、臺中辦公室、積極動工中的印度工廠。
除了HR當然有的考勤、薪資業務之外，有員工（收費、補助）餐廳、保險、住宿...等資訊需求。
入職當時，該廠正積極汰換ERP軟體，鄙人立即展開「ERP選型」工作。
接手之前，已經有下列軟體商爭取那門生意：
- SAP的「鞋服solution」
- 金蝶
- 深圳的中X（老闆已改行，偶有聯絡。）
- 高雄的先濬
我的調查方式：製作問卷，列舉技術問題，邀請軟體商答題。
按我的記憶列舉一、二：
1. 軟體能否「同時」處理「品名」和「尺碼」？所謂「處理」，包括：跑MRP、追蹤和紀錄各「品名」和「尺碼」的成本與數量。
2. 軟體能否處理各材料的保稅（出口退稅）功能？
3. 軟體能否線上切換語系？（希望印度廠也能使用）
4. 資訊人員能否設計一份報表，中國廠職員使用簡體字打印、臺中廠職員使用正體字打印、印度職員使用英文打印？
5. 資訊人員每設計一份報表之後，是否必須分別在中國廠的800部電腦安裝、去印度廠安裝、去臺中辦公室安裝？（「安裝」包括遠程分發、自動下載並安裝package）
6. 軟體系統使用何種程式語言設計？（事涉MIS人員接手維護軟體的學習曲線、求才難易度、薪資水準）
7. 軟體使用何種資料庫管理系統？（影響老闆的錢包）
8. 會計月結，是否必須來回嘗試幾次過帳、反過帳、結帳、反結帳，可能失敗、出現「負庫存量」、「負金額」？
9. 軟體能否「隨時」顯示「品名」和「尺碼」的真實（不是「標準」）成本與數量，無須等到下月初的月結？
...
當時，
- 用過Tiptop，確定0分，所以懶得聯絡鼎新業務員。
- 直接忽略SAP，連問卷也不發給那些X子。
- 金蝶不繳交問卷，從此失聯。
- 中X答非所問、回答不完整，但是仍拜訪、打電話，積極爭取訂單。
- 先濬拒絕答題。
我當時最敬佩的軟體商是金蝶，因為他們躲起來，證明是唯一有羞恥心的業務員，他們不願意欺騙、說謊。
老闆無視我的反對，所以先濬拿到訂單。我離職後，老闆支付三分之一合約金（330萬元臺幣）後，先濬從此失聯。
我給原提問人能心安理得、睡好覺的建議：
1、參考我前述問卷內容以及下面的參考資料，製作一份問卷，發給全部軟體商，邀請他們答題。
2、邀請那些全部回答「yes」的廠商向你當面示範那些「yes」的軟體功能。
3、淘汰這些軟體商：回答不清楚、回答「no」、不敢示範那些「yes」的軟體功能。
4、從那些全部回答「yes」而且確實示範軟體功能真實不虛的軟體商之中，選擇報價最低的一家，直接推薦給老闆。
5、如果不幸證明全部檯面上的軟體商都是騙子的話，只好去我的SaaS官網免費註冊、試用，基於你的專業和敬業，回答你自己的問卷，並且相信自己的眼睛，而非耳朵。
手冊：https://terarows.gitlab.io/app2/