[請益] offer選擇

作者: s10016450 (qqabc)   2019-03-16 13:16:50
代朋友詢問
目前剛27歲
畢業後待在傳產上市櫃公司,經歷三年,
資訊室基本上都是打雜工,前公司是自主開發ERP,MIS、軟工(JAVA)都需要碰,
目前也沒有CCNA MCSE 等證照。
目前轉職中部地區三間候選,
1. 傳產製鞋底業(有海外廠可能需出差無須外派),離家車程約30分鐘,
台灣人數不到80人,海外約2萬人。
面試時候再要求我寫薪資時候已告知無福利(春酒 旅遊 尾牙均無)
工作內容:主要MIS、副JAVA,此公司目前導入新ERP也有許多設備新進。
待遇 47K*13.5 (整資訊+海外資訊人員共3+10位)
2. 鋼體加工業,離家約20分鐘車程
電腦約100台
因為面談不是跟IT人員面談,所以對方只說個大概,
AD等建置一半希望完善,監視器也希望整合,最後想建置自己的mail sever、防火牆,
目前似乎告知我,他們想要完善一點的資安(連erp備份似乎都沒有再做)
是x新erp 已無維護約。 不需要coding。
有告知目前硬體都已經建置完成只是還沒上線,
待遇 43K*14 (公司無任何IT 入公司後也只有我一位)
3. 傳產鞋業 , 離家約10鐘車程
與1相似萬人在海外,但台灣約有300多位,
目前正想要導入一套ERP來整合現有(目前是各部門不同套),
導入細節規劃中尚未確定哪家廠商,硬體已建置尚未完全上線。
目前也是希望我幫忙讓網管等慢慢建置完成。
此間需不需要coding還不知道畢竟都還在談的階段
待遇 40K*13 (公司目前IT 3+5位)
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2019-03-16 15:54:00
2雷到不行的感覺..
作者: darktasi (桃園達克大叔)   2019-03-16 18:38:00
感覺3還行
作者: lu760423 (腦袋爛掉了)   2019-03-16 21:19:00
沒摳定最後也會叫你扣定
作者: michaelchen1 (麥克麥克)   2019-03-16 23:08:00
誰管沒關係重點是直接管你的上司才是重點XD
作者: konkonchou (卡卡貓)   2019-03-17 01:12:00
2雖雷,但做起來就都你的直屬總經理好壞都有,壞是不懂亂指揮,好是看的到肯給
作者: zbug (瞌睡虫)   2019-03-17 06:42:00
2可以拼看看,全部做起來之後,公司會很注重你1不要去,3的優勢是可以去海外,當跳板也ok
作者: miacp ( )   2019-03-17 07:00:00
三個雷,選錢多的。IT部門歸誰管不大重要,最重要兩件事,IT主管挺不挺自己下面的人、IT主管在公司講話有沒有份量。
作者: axuiolji (泰)   2019-03-17 10:18:00
還年輕,2拼一波
作者: ai8051 (aii)   2019-03-18 00:16:00
不知為何2,如果你進去沒法改變現有體制會很雷,雖錢多啦覺得1.3可以考慮,真不知如何選,錢多的就對了
作者: PlayStation3 (超級喜歡于小文)   2019-03-18 03:04:00
加油
作者: cloudchiou (cloud)   2019-03-18 11:49:00
優秀,有人帶固然好,要學會主動
作者: eric00169 (eric)   2019-03-18 11:53:00
有人帶+主管好 這兩點很重要 我的沒人帶很痛苦...
作者: slash66 (JimmyHuang)   2019-03-18 21:47:00
2會很賽,感覺就是要一堆東西卻沒任何資源,才會這樣缺東缺西的,做這行最怕什麼都不給,卻要你什麼都要做出來公司沒IT那些東西誰搞出來的?為啥會缺東缺西,連ERP都不簽維護合約,你說會有多重視IT,我不信
作者: aleeon ( )   2019-03-19 13:39:00
鼎新能自己客的就是tt了 其他沒有
作者: konkonchou (卡卡貓)   2019-03-19 16:31:00
懂DB的話,WF開追蹤看一下資料放在哪,其實你不用去改它原本的, 拉出來作在找適合欄位偷塞一些key去串連若是鞋業導人導鼎新WF,個人覺得效益不高且很雷
作者: oherman (qq)   2019-03-19 17:59:00
你原本公司有上市櫃制度怎樣都比這三間好,除非薪資很差待過鞋業,要駁感情喝酒應酬才有加薪升官機會除非你是很喜歡交濟,不然做一輩子薪水差不多就這樣而且出差到支那、東南亞的時間搞不好比在台灣還長要問清
作者: konkonchou (卡卡貓)   2019-03-19 18:27:00
若面試官講"可以購買來改",那表示還沒買也找不到人改TT導財務+再另外導ERP,的確以1的資訊人數才可以降搞
作者: oherman (qq)   2019-03-21 16:13:00
銀行系統穩定每年加薪又有13趴又不會叫你做雜事呼來喚去
作者: Klauhal (赤)   2019-03-22 16:14:00
2超賽,但真做起來就是你的
作者: jackskye168 (布魯斯‧李)   2019-03-22 21:57:00
去公股銀吧每年加薪還有13% 朝九晚五生活
作者: jinhong (大雄)   2019-03-24 10:30:00
3因為要導入而不是只有維護 學到的會比較多
作者: slime756 (肥龍)   2019-03-25 11:53:00
27歲就有40000......很好了.....加油
作者: esla (無限解、解無限)   2019-03-25 16:53:00
1或2吧,2工作輕鬆點,薪水也低點,3太芭樂了,導新erp開40k但2要有點經驗,而且是不是屎缺很難說
作者: konkonchou (卡卡貓)   2019-03-25 22:20:00
樓上鼎新專家
作者: esla (無限解、解無限)   2019-03-26 10:53:00
k大別這樣@@,我不是專家啦,只是碰的比較多一點罷了wf對多數中小企業來說,是相對穩健的選擇,但可能不是最佳解
作者: konkonchou (卡卡貓)   2019-03-26 14:14:00
WF或TT對一般電子或製造業無特殊要求,找到人導入個兩三年其實算夠用了,當然找顧問客製是另一個坑要小心最近一個客戶分享案例,找外聘顧問一開始說TT又差又貴,這不好那不好,但顧問本身根本沒使用過系統,卻再找自己認識的廠商客製化ERP換掉TT,規劃了一年,還沒上線就把原有會計系統搞壞不說,卻反過頭來說只要導鼎新財會接新ERP就可解決,最後花了快一套TT的錢買到了比谷關還貴的空氣找到對的人,像e大導入,相信會省一半費用跟時間
作者: esla (無限解、解無限)   2019-03-27 10:34:00
最近是剛導上線t100(tt的升級版,bug還不少)花了半年多一點,上頭肯配合,人的問題能搞定,其實還好最怕是公司沒適合的人主導,很容易被拖著走的但要上線不難,後續持續優化才需要時間跟經驗

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