Re: [請益] Offer 抉擇

作者: susicat (壽司貓)   2017-01-25 09:48:56
這是小弟不負責任的說法
如果你覺得有參考價值不仿聽聽吧
每次都會看到兩派的說法一個取向在SI磨技術
另一派則是進非SI當個網管之類的
其實我覺得兩種說法都沒有什麼問題
但是對於我更傾向後者
原因在於我總是奉行著一句話
『主管不需要什麼都會,但是要找對的下屬,同時我認為主管必須要有想法有能力整合
我不認為一個成功的CIO他底層技術可以強的亂七八遭,畢竟這的時代
如果真的是這樣子了話,那他更應該花時間在思考如何讓公司在世界的前端』
不是說進SI磨練技術不好,而是要讓你思考你未來想做什麼
如果你的熱情非常熱衷於底層技術那請你就去SI
但...
不對,沒有任何的"但是"因為你的熱情來自於你的工作
所以這個環境是最棒的
相對的,如果你認為創造才是你的興趣
或許你可以先學習怎麼溝通
或許你可以先學習怎麼領導
溝通可以讓你有更多的手段請老闆掏錢出來買專案
領導可以讓你有更多的空間請下屬掏心來完成專案
小弟始終認為有時候想像力比知識更加重要...(笑
最後...你應該去思考你的熱忱到底在哪裡,而不是讓大家決定你的熱忱
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 10:51:00
持反對意見 你這先決條件是要有成為管理者的路能走如果點一堆管理技能最後沒位置不就倒了嗎...
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2017-01-25 11:09:00
每個人都當管理者,其它都國外來的吧XDDD
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 11:10:00
和我在工廠有87%像這樣嗎...
作者: infosec (InfoSEC)   2017-01-25 11:25:00
不是每個人都有成為主管的資質 找適合自己的路比較重要
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 11:59:00
自己想要的東西不見得會達成 版友相信通常給能且戰且走的路而且通常基於現實與經濟考量為主吧:)
作者: JamesGO (SquareFace)   2017-01-25 12:38:00
同意,每個人燃燒的點都不一樣,只可惜台灣雇主對技術者的薪資似乎都有點汗顏...
作者: chang0206 (Eric Chang)   2017-01-25 13:37:00
老東西真的要賭對,認識一個老工程師,就只會COBOL每個月爽爽領好幾家公司的顧問費
作者: konkonchou (卡卡貓)   2017-01-25 17:58:00
要找到對的下屬這難度不亞於成為一位強的亂七八糟的主管
作者: Wishmaster ( )   2017-01-29 01:18:00
問題是不做何來想像空間? 台灣人就是太怕失敗,整天讀書,沒辦法提早發覺志向,只好大學看熱門的東西填...轉換跑道或許資歷會減少,但總比亂摸好幾年,30幾再來轉職更痛苦...
作者: appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)   2017-02-21 21:09:00
下屬就跟廚師買的菜一樣,沒有對不對,只有會不會搭當然你個人能成為「好菜」讓人炒也不是件壞事就是了

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