本板規草案歡迎各位板友可以使用回文或推文參與討論，預定 7日後公佈實施。
一、看板宗旨
本板成立目的為交流IT相關技術與MIS職場上的酸甜苦辣、企業資訊系統與應用。
二、處理原則
（一）板主對於未分類或分類不符之文章，有修改標題的權力。對於違規之文章或推
文可於公告後刪除。
（二）出水桶後再犯相同板規者稱為累犯，累犯計算期間為 1年。
（三）所有的違規處罰僅追溯至檢舉日或板主群主動處理日前14日。
（四）對於板主判決有異議者，可先寄站內信向原判板主說明，原判板主會判定是否
變更或維持原判決。對最後的判決仍不服者，可前往組務板L_LifeJob 看板進
行申訴。
（五）欲檢舉者請站內信寄至任一板主信箱檢舉，信件標題需附上被檢舉人之ID，信
件內文需包含違規文章標題、文章代碼 （AID）及違規事實等資訊，未以此規
定提出的檢舉案件，板主得不受理。
三、板規
（一）請勿使用「過於激進」或「過於尖銳」的字眼發表文章與推文。
例如：罵人笨、無知或智障...等。
初犯者警告處以水桶 1天，累犯者水桶 7天。
（二）禁止發表無意義、內容不充實或與看板宗旨無關的文章。
初犯者警告處以水桶 1天，累犯者水桶 7天。
（三）歡迎IT產業類別的廣告文與產品情報文章，可立即發文。非ＩＴ產業類別的廣
告與情報，請先寄信給任一板主做審核。
禁止發表非符合上述條件之廣告文。
初犯者警告處以水桶 1天，累犯者水桶 7天。
[註]若是教育類（例如補習、賣書）等雖然主題是IT相關，但仍歸屬於其他產
業類別文章，請先寄信給板主審核。
（四）請勿作出違反站方規定或其他擾亂看板秩序的行為。
未經當事人同意任意刪除或修改他人推文內容者，經當事人檢舉以此條處理。
板主得水桶30天以上並退文。
（五）欲發表徵才文章，請先詳閱下列規定：
1.請使用 [徵才] 類別標題，並使用預設格式範本填寫內容。
範本內包含：徵才公司名稱、工作職稱、工作內容、工作地點、薪資福利等。
2.本看板只接受ＭＩＳ、ＳＩ系統整合商等徵才類型文章。
3.薪資需有明確數值（台幣不需加註，人民幣或美金等外幣請另加註明）。
可列範圍（例如：58000~70000/月薪，80萬~100萬/年薪）。
不得低於法定最低薪資。
4.公司徵才文，聯絡信箱/電話必須為該公司信箱/電話。
為避免有人惡意竊取板友個資，若無公司信箱/電話者，禁止發表徵才文。
5.不開放鐘點、兼職等無勞、健保徵才訊息文章。
初犯者警告處以水桶 1天，累犯者水桶14天。
（六）自刪文條款
於本看板發表發問問題類型之文章，若已有板友推文回覆是屬於有意義的討論
，在未經推文者的同意下，禁止自刪文章。
1.板主於平日檢查板內文章時，若發現有推文回覆是有實質意義內容的推文，
第一時間會將該文章標記 m文，以防文章被任意刪除。
禁止發文者隨意刪除或修改被 m文之文章內容或推文。
2.屬於閒聊、討論類型文章，暫不受板規6 自刪文條款所規範。
（板友若怕推文被刪，可使用「回文」備份文章內容及保障自己的著作）
3.板主有權將違反「自刪文條款」之文章，從資源回收桶備份回精華區，供板
友查閱。
初犯者警告處以水桶 7天，第二次以上累犯者水桶15*2^(n-2)天，上限120天。
（七）非本板板主、直屬小組長或群組長及站長，禁止使用及回覆公告。
（轉錄站方公告者不在此限）
初犯者水桶 7天，累犯者水桶180天並退文。
（八）請勿發表為謀求個人利益之文章。
文章內文（含推文）或簽名檔部份或全部涉及謀求個人利益、誘使人投票連署
或以營利為目的之內容或連結。
初犯者水桶 7天，累犯者水桶180天並退文。