認識我的別炮我，拜託QQ
小弟最近也去面試這間
筆試的技術題部分偏重伺服器
網路部分考得很少也很簡單
事後再看題目的時候還發現自己答案填錯格
把英文書信填到技術問答題去了...Orz
筆試之後人資直接跟我約面試時間
第一次面試完全沒準備就去和人資聊天
也沒有和我談到考試內容
問的問題和原內文類似
多了一些個人特質的部分
原本第二次面試說好是技術顧問關
加上工作最近比較忙
就沒花時間特別做準備
結果當天到場才發現變成老闆來面試
直接跳了一關
老闆嘴巴有點賤(稱讚的意味)，應該是個動漫宅(加分)
也表示公司只有一位業務(老闆自己)
接案子都是看工程師能力來接
公司案子是屬於IT外包，目標是幹掉SI
跟客戶吵架只要站得住腳就是理所當然
上班時間很自由、應該算是真的責任制
老闆還說目標是上班不用進辦公室
其他問題和人資差不多
不外乎就是為什麼想來我們公司、你的優缺點之類的
技術部分只要我現場設計一個inter-vlan routing的架構
之後問了我進去後會做些什麼工作
老闆看了看我的履歷後說要從PC維護開始
公司很少網路的案子
他能接到的案子以我的經驗做不起(我只有維運、測試經驗，技術也只有網路為主)
我也分別問了老闆和人資公司希望發展成怎樣的規模
兩個人都是秒答：1000人
也問了如果特休用光了但不夠用怎麼辦？
都是回答我：可以主動找老闆談，這方面會很彈性
兩邊也都說了在公司裡面，同儕的競爭壓力會很大
因為薪資有部分是採積點獎金制度
負責的案子大、表現的好就領的多
以及沒有目標、沒有方向的人進去會很辛苦
因為要學什麼、要做什麼都是自己決定
面試時間：人資兩小時、老闆一小時
兩次面試完後
人資打電話問我什麼時候能決定要不要過去
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目前小弟在SI，月領50K左右
工作內容以維護、測試為主
過去的話，老闆和人資都是說"底薪跟現在差不多，積點獎金和加薪會有優勢"
通勤時間單趟會多出一個小時左右(沒車能走快速道路)、等於要從頭學起
好難抉擇，有前輩可以給點選擇的方向嗎...Orz
※ 引述《purplvampire (阿修雷)》之銘言：
: 上月底離開現職後邊準備7月份的多益考試邊重新找工作，
: 這是第一個面試，但不是第一次在這間公司面試，
: 結果還是落選了Q_Q，分享給版眾參考。
: 該公司的人才徵選過程有分好幾個階段，分別敘述如下：
: 1.在家裡筆試：會寄電子考題給你，並要求在1H時間內回傳，超過時間不予計分，
: 考題分四大題，包含網管技術題、英文閱讀題(Toeic範圍)、英文寫作題、
: 邏輯測驗題，可以Open Book。
: 2.回傳測驗通過後，HR會電話跟你面談考試內容，例如你如何面對考試，
: 對不懂的部分如何處理，為什麼在OpenBook的狀態下仍有錯誤？你認為
: 這份考試對你是否有難度等等，並確認你應徵的動機。
: 3.實際面試：先由HR做第一輪的面試與篩選，通過後再安排時間與主管面試，
: 我在HR這關就被刷下來了，面試內容很繁雜，算是相當高的壓力測試，第一
: 題就是板上最近討論的題目：當同樣任務你必須花12小時才能解決，而你的
: 同事10分鐘就完成，面對主管的責難，你如何應對。
: 接著其他題目如：你是否是主動的人？請舉例說明。
: 你進來公司後，如何規畫你的職涯生活？
: 面對臨時交付過往沒經歷過的任務，你如何處理？
: 對面客戶無理的刁難，你如何面對？
: 你的缺點是什麼？你為何會認為是缺點？
: 你的優勢在哪裡？為什麼公司要錄取你？
: 透過提問掌握你對事情處理的態度與反應能力，還有你的個人特質，
: 從提問中約可了解該公司對人才的人格特質傾向完全主動、高度獨立
: 、反應敏銳、對答如流、面試準備充分的人。
: 整個面試過程約花上1~2H，精神壓力很大，面試到一半我就很想舉白旗投降了，
: 建議要應徵的版友最好做完充分的準備，以上。
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: 題外話，明天早上要跟藝珂安排的一間外商用Skype在家面談，
: 我應該要穿著正式還是居家服就好？現在的面試真是多元化阿....