Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：新金融風暴之生涯因應1
全球失業率在疫情後、及歐美接連爆雷的銀行倒閉潮中，再創歷史新高。
在全球化的年代，各行各業在一海票優秀企業也不敵疫情後的全球經濟嚴峻，而無預警倒
閉大吉時，錯愕的失業者更需要「生涯三驅力」為出發的生涯目標管理、「A字架」履歷
表，與「131」面試教學。
而繼前文提到「水退了才知誰有穿褲子」，甚至「風停了豬會摔死」等實力見真章的現象
，該如何有備無患？
如此遙遙無期的全球危機肆虐下，人們在長期的恐慌壓力下，容易造成高度資訊焦慮，而
不斷滑手機查新聞的強迫症狀況。
事實上，根據常年生涯諮詢經驗，許多人平時也有資訊焦慮。其根源其實來自競爭壓力下
，卻又「齊頭式平等」的錯誤認知。
事實上，每個人能在獨特家庭背景下長大，都有超越父母的興趣技能組合，並成為某種獨
特的超能力。
對於資訊焦慮的解法是：透過了解每個人在獨特家庭結構的求生歷程中，所培養出青出於
藍的興趣技能組合，就能因為每個個體的差異，而脫離競爭，並專注經營這些熱情技能，
以成就卓越，並能因為「物以稀為貴」法則，而快樂致富。
另一方面，全球在疫情後隨之而來的新金融風暴下，有大量需求轉往省錢類產品與服務，
包含：維修類、賣場類、高性能替代品牌...等。
此時，相關領域工作者雖說可能因為需求集中而獲利提高，卻反而因為工作量增加，而出
現大量加班、疲於奔命的現象。
若是對於有熱情、樂在其中的工作者而言，可說是如魚得水，同時快樂又發財;
相反的，若是本身不具備相關熱情，則反而會出現「撞牆期」、甚至是「不知為何而戰」
的現象，則即便有財務進賬，仍然會覺得度日如年、生不如死
，想要早日脫離痛苦，卻又離疫情趨緩遙遙無期，更會覺得絕望。
再者，當大量需求因為眾多企業倒閉，而集中至卓越單位時，將使這些單位的管理者疲於
奔命，使得許多管理菜鳥、甚至毫無管理經驗的員工、學徒，甚至工讀生、學生等，都不
得不投入處理忽然暴增的全球需求，使得產品或服務品質參差不齊，許多品牌價值甚至因
此出現負評。
這些被趕鴨子上架的主管、甚至員工們，對於管理技能的需求更形增加。
根據03年SARS國際災情與08年全球金融海嘯的經驗，在就業市場前景不確定的危機時刻，
眾多受災情影響而被資遣的工作者，甚至是仍在職、但不知何時會被資遣的員工，或是銀
行存款不知何時會一夕消失，與其坐以待斃，不如選擇最有效的投資—自己，而趁此蟄伏
期選擇進修，其中專門磨練領導管理的學位，就是MBA。
相關課程有：全球經濟學、宏觀與微觀經濟學、消費者行為、組織行為、危機管理、品牌
管理、競爭策略、企業公關實務、人力資源管理、管理溝通與談判、M&A併購、國際研發
管理、數位行銷、忠誠顧客關係管理、機動定價、全球供應鏈斷鍊與替代管理、永續生產
管理、國際庫存管理、管理會計、跨國財報整合、投資人關係、原物料期貨與選擇權、情
緒與關係管理、領導與同理心...等。
在全球申請人觀望的同時，申請人數減少所造成的競爭趨緩，可使申請人有更大機會錄取
排名更佳的名校。
而以耶魯、西北、MIT帶頭的各名校MBA，都因為招生困難，而延長招生死線，甚至從Top
10名校以降，各校直接提供Test Waiver取消分數要求，只要提交文件，即可申請！
由於國際上對新金融風暴的恐慌，將使人們心理疾患比例升高，需要從經濟面的生涯管理
解決。
越到危機關頭，越需要找出個人差異化，以脫離競爭，並專注熱情，持續成就卓越，才能
成為新全球金融風暴中，仍能屹立不搖的永續生涯。
祝大家生涯有備無患～
Sincerely,
David Lee
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/03/monday-blue-buster-mba1.html