Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：各校招生委員所說的"Holistic
Approach”審核法到底是什麼? （下）
（續前篇）
而上述三項又與「營地適切性」—why schools有直接關係
當申請人有意識地因為某社會使命，而將自己的學經歷培養到一定程度時，自然會看出人
格特質與所缺技能。
這時就會自然與why schools緊密接合。
當Adcoms看到申請人有如此精確的自我了解，能將整份文件環環相扣，達到無懈可擊的境
界時，會深深倒抽一口氣，並回想自己當年是否也有如此深刻的生涯發展，與校系選擇。
這時的申請文件，會忽然產生強烈而一貫的申請人品牌，並吻合所有申請條件，包含：生涯
一致性與陡峭性、就業成功率與排名、背景多元性、課堂貢獻、領導與團隊，與網頁宣傳
等，自然脫穎而出，
並且出現無可動搖的school fit，
甚至同時打到學校的各家死敵，密不透風。
這種時候，學校就會在申請後數天之內，發出第一批「內定輪」面試，
甚至捧著獎學金來請你入學。
有些高段的申請人，甚至會出現「無欲則罡」的狀態—沒有fit的學校，給再多錢也不去。
Sincerely,
David Lee
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2022/10/monday-blue-buster-mbaholistic-approach.html