Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：本年度申請時程規劃
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/10/monday-blue-buster-mba.html
一轉眼已經十月了，雖說離明年一月初死線還有三個月，但對於尚未考得理想分數、且不知為何而戰的申請朋友們來說，除非是全職申請人，不然若是與大多數申請人同樣在職申請，那麼明年初的第二輪應該是來不及了～
原因是因為即使目前已經有理想分數，那麼就算照著SOP走，光要逐一挖掘生涯方向與建構履歷就要六到十週，如此掐指一算大約要十二月中～
雖說這些前置作業佔整個申請流程的七成左右，後續Essay與推薦信的故事題材也會躺在那兒等你，
但依照一題Essay從選材、架構、編寫到刪改，少說要一、兩周的時程來看，就算寫完三大核心題型Career Goals、Leadership、Contribution等，至少也要一個月。
雖說這三大題型可以丟出至少四、五間的學校，但還有推薦信撰稿、還要等待回覆;
而填個八間申請表少說要一周...等，如此一來最少已經一月中去了。
不用說那些排名越前面的學校，變化題越多，字數越短，也因此越難寫。
當然有人說哪裡需要那麼久？不是直接跳到寫出漂亮的Essay就行了嗎？
很簡單～沒有經過深度生涯挖掘的申請人，Career Goals不是將錯就錯，就是用掰的。
如此一來不但不知個人的生涯驅力與性格方形西瓜，也不知Career Goals與Why MBA、Which MBA等為何而戰的問題。
除了因為畢馬龍效應而使考試難上數倍之外，申請文件也會東一塊、西一塊，而沒有核心架構與邏輯，推薦信也不知從何互補。
如此在Adcoms看到整份文件時，會是七零八落，或是一個超大問號，而難以有突破學校期望的申請強度。
就算有幸拿到面試，也不堪一擊。
只能靜待不會發生的奇蹟。
而這樣的奇蹟只有一種可能會發生，就像往年某期鏡周刊的封面故事