免責聲明:首先,讓我澄清一下。這並不是對T1管理層在zeus離開後不尊重行為的辯護,也
不是當gumayusi成為有毒粉絲的目標時他們未能充分保護gumayusi的藉口。
這篇文章的目的只是為了提供有關 T1 無法滿足其關鍵的世界冠軍選手的需求的財務原因
的背景。
1。引入工資上限
在經歷了 COVID-19 大流行期間的巨額支出時代之後,LCK 球隊開始面臨因球員工資膨脹
和收入不足而造成數百萬美元赤字的現實。為了遏制這一趨勢,聯盟於 2023 年底引入了
薪資上限。
然而,眾所周知,T1是唯一一支反對薪資上限的球隊,這主要是因為Faker的存在和他的巨額
合約。
2。LCK 薪資上限規則
薪資上限設定為約 40 億韓元（約 280 萬美元）。超過此限額的隊伍必須繳納奢侈稅,然
後將其分配給仍受上限限制的其他 LCK 隊伍。
奢侈稅等級如下:
上限 100% 至 200% 之間的支出:超出限額的金額需繳納 25% 的稅。
超過上限 200% 的支出:10 億韓元（約 70 萬美元）的統一稅 + 超過 200% 大關的金額
徵收 50% 的稅。
然而,隊伍可以透過兩項豁免來減少選手薪資對薪資上限的影響:
長期服務減少:效力隊伍3年以上的選手減少30%。
基於表現的降低:對於符合卓越表現標準的玩家,降低 50%。
如果選手同時滿足這兩個條件,他們的薪水將根據上限減少 65%。
基於績效的降低很難實現。選手必須從國際冠軍中獲得至少 6 分,從 LCK 冠軍中獲得至
少 5 分,同時滿足這兩個類別的最低門檻。（積分:世界/MSI = 2 分,FST = 1 分,LCK =
2 分,2024 年之前的 LCK 冠軍 = 1 分）。
目前,唯一有資格享受此折扣的選手是 Faker、Canyon、Chovy 和 Ruler。就背景而言,即
使在連續三屆世界冠軍之後,「Oner-Gumayusi-Keria」三人組仍然需要再獲得一座LCK獎
杯才能獲得參賽資格。
3。T1的情況
據報道,Faker 於 2022 年簽署了一份合同,保證工資為 70 億韓元（約 500 萬美元）,外
加激勵措施。即使實行最高 65% 的減薪,他的薪水在 280 萬美元的上限下仍為 175 萬美
元。考慮到自簽約以來他再次贏得了世界冠軍,他的實際薪水現在可能會更高。
假設 T1 願意花費高達 200% 的奢侈稅門檻（總薪資為 560 萬美元）。考慮到 Faker
的 175 萬美元上限後,T1 最多還剩下 385 萬美元來支付其他四名球員的費用。考慮到忠
誠度下降,每位玩家的平均忠誠度不到 140 萬美元。（同樣,這是假設費克在今年的續約
合約中被凍結了工資。)
超過200%的門檻不僅會造成嚴重的財務負擔,還會使未來的談判變得不可能。例如,想像一
下,T1 今年支付了巨額資金來保留 Gumayusi,迫使他們深入徵收奢侈稅。明年,當Oner和
Keria的合約即將續約時,T1將不得不在已經緊張的財務狀況下與他們進行談判,這使得保
留他們變得非常困難。
此外,T1不能簡單地贏得一場競購戰。HLE 或頂級 LPL 組織等富裕團隊可以提供更多服務
。即使像 DK、KT 或 NS 這樣的球隊也願意並且能夠對單一明星球員進行大量投資。（有
傳言稱 KT 準備在Ruler自由選手期間向他提供 140 萬美元）。
T1 的優先順序很明確:Faker 排在第一位。
雖然 T1 的管理層無疑對Gumayusi今年的負面經歷負有責任,但至關重要的是要明白,聯賽
規定讓他們很難「購買」擺脫問題的出路。
這個財務現實就是為什麼 T1 等傳言計劃簽下 Peyz 以與 Gumayusi— 進行輪換的傳言根
本不合理
reddit原文: https://tinyurl.com/43nynzu4

感覺世界冠軍的減免優待被低估了，尤其T1又是只會贏世界冠軍的隊伍Faker應該獨立計算跟喬丹一樣，但要怎麼計算也不知道XD

簽的時候也沒想到一個三連冠的國內都拿不到冠阿

我猜去年姑媽的續約順位就已經是薪資帽考慮下全隊最低 連宙斯都更高才簽不到腦羞造謠 為了營銷才硬留一年 也才想練smash只是發現不夠用

Faker的薪資可以養兩隊GenG

教練組二連冠只想賣宙斯輪換ad，喊family又說FST不重要要收集數據，多拼兩座獎盃換4個人減稅不好嗎

可惜脆上那群人看不懂這個道理

LCK的重要性有問題吧 LCK=WS

自己花錢時間養出來的上路下路，養大就甩賣，人家GG都知道拼死抱團用便宜輔助才是省錢還能保戰績

超過200%的錢就不合比例啊= =

t1賺錢也不懂花，GG賠錢至少前9個月的獎金都拿到超好笑結果T1外流玩不起的人都快把t1自己打爛，都要把吊死自己了都快給不出薪水還把雞湯大師kkoma請回來鬧事，沒看過這麼會玩的對啊 三連冠週邊只有四個人，真奇怪啊真該加印kkoma的名條

HLE這幾年的薪水不是都跟T1差不多或者更少現在就有人幫HLE貸款Faker了喔= =

但是T1今年營收是2023的2倍 不否認選手薪資上漲 但是T1的營收也是漲的超級誇張薪資帽為了賽區平衡 減免條款又讓老人更好抱團 其實挺互斥的 為了老李平衡出來的畸形條款拆團是常態 但是T1拆的特別醜啊 先是抹黑造謠 再來輪換兩冠選手讓他被黑粉衝不去管特例不健康 但是老李重要程度值得為他改規則隔壁LPL頭部組大團 後段已經完全擺爛就是了LCK這制度就是不想讓各隊實力差距過大 會讓後段躺平 雖然目前LCK還是差距很大 起碼後段也是有在努力養人所以減免條款對豪門非常友善啊養出好新人適用效力隊伍3年以上的選手減少30%說實話等老李退役 這些減免條款都該砍掉就是了薪資帽是為了不讓單一隊伍過強 但是又搞出成績好減免讓豪門能更好留人 就完全互斥的制度