年終獎金一般實務上不會當成固定薪資，但會視為收入的一部份。一般面試談薪水不太會問年終多少，人資只會拿去年發幾個月來唬爛你騙你上船，最好的做法是面試前問一下業內人士去年發幾個月然後評估去年營利跟今年營利比較判斷。
例如：去年公司淨利率10%年終發兩個月，今年預估只有5%你總不可能期待年終一樣發兩個月。
以前認識賣皮鞋買棒球隊的老闆，他就說「一樣4000萬稅額我都要繳給政府不如拿來投資球隊還能當成廣告行銷。」
所以不要期待戰隊口袋跟戰隊實力掛鉤，像是去年的T1就是有實力但戰隊不想再投錢。 結果還被趙麻石那個高今生賭對了