※ 引述《macassans (野選殘壘)》之銘言：
: 比如viper年薪就要四百萬美元
: LPL年薪過千萬人民幣的選手也好幾個
: 但是能帶來多少收益
: 這完全是溢價了吧
: 這樣戰隊不倒才怪
: 李多慧一年的年收入也才兩千萬台幣
: 那我不如簽十個李多慧級的啦啦隊
: 還能反過來幫球隊賺錢
幾本上就是傳統體育的問題一樣
lpl就是想用花大錢搶人的模式在國際賽取得領先把市場搶下來
導致lck跟著漲
其實相同的情況也發生在lcs和lec 跟別提當年oce直接被lcs吸血導致人員外流嚴重
然後拳頭又是賣席位，導致沒有升降機制，隊伍搶不到人就開始擺爛
湊幾個低薪打工的混玩一年就好，但就是底層薪水壓太低，打一半走人的比比皆是
然後這些人就會發現接陪玩/轉行實況，或是跟糟糕的就是往運彩那類的方向前進
然後戰隊或背後的俱樂部/公司 往往又沒認真經營
導致沒收益->隔年繼續低薪->低薪請不到人才->商品更沒賣像->賠錢貨
如果是高薪挖人
高薪就是要當年出成績->沒出成績就換人->又沒出成績血虧面子裡子都沒了->賠錢貨
lck因為有出成績 最少有知名度可以賣商品
lec走國家對抗，所以還是有基本盤
lpl營銷偶像選手來賺粉絲錢，但吹太過，有點沒辦法回本
lcp小賽區，周邊商品有點太小眾，高機率各隊都是苦哈哈
lcs不熟，只知道選手薪水高得不知道為啥