以下通靈
宙斯心態很好理解吧
像是剛進公司第一年就替公司賺了5000萬(舉例)
第二年、第三年分別都幫公司賺2E以上(舉例)
結果公司開的價碼是加薪2萬(舉例)這種羞辱人的條件
反觀別的公司直接給一個超有誠意的大約
是我也心寒走人
T1在AMA後還是不敢公布合約金額阿
變成羅生門了
只能通靈腦補
馬雲說過很經典的話
員工離職只有兩個原因
1.錢給不到位
2.心受委屈了
那宙斯走的原因很明顯了吧
就1之後感覺2阿
第二年奪冠後還忍著較低薪資(相對其他隊伍給的價碼)多打一年
結果又開鳥價
是可忍孰不可忍
當然直接走阿
T1這波省小虧大，之後再把錯都推給經紀公司
也是很搞
捨不得孩子套不著狼阿

就敵對企業高薪挖角 留是義氣 走也合情合理經紀公司說法就有反提案啊 不是沒說

有啊 跟T1說太低請加碼，是T1自己拒絕加碼

又知道是羞辱人的條件?