LCK公認代理制度(已實行)
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公認Agency的制度已經開始執行，現在也有網頁可以看到選手目前在哪家經紀公司底下
LCK AGENT官方網頁
https://lckagent.co.kr/agent/list
LCK官方google sheet
https://reurl.cc/28Y78a
指定選手特別協商制度(2023/明年開始)
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看到韓網發了2023LCK規則出來，裡面有完整說明了指定選手特別協商制度的部分
所以下面簡單說明一下
1. 選定指定選手標準
- 當年度會成為FA的選手，隊伍想要的話可以指定一人(不指定也可以)
- 同一人最多「連續」指定兩次 *阿明-阿明-小美-阿明-阿明 這樣可以
2. 指定選手拒絕權
- 未成年需要法定代理人同意，隊伍才能指定
- 其他狀況下，如果隊伍指定，選手沒有拒絕權
- 如隊伍和選手先簽訂迴避指定選手的條款，LCK事務局不予以承認合約
3. 指定選手時隊伍的限制條件(原隊伍最低出價)
- 目前隊伍內年薪排名第二所拿的金額 or 該選手該年年薪的120% ，擇高
- 第二次指定時，隊伍內年薪第二所拿的金額 or 該選手該年年薪130% ，擇高
4. 指定選手後，該選手和其他隊伍簽約時，原隊伍可以拿到的特別補償金
- 該選手目前年薪的20% or (轉會後在該隊拿到的年薪-原隊伍拿到的年薪)*60%，擇
高
- 轉會到海外聯賽的隊伍時，會在基礎上再加20%
5. 原隊伍配對
- 如果原隊伍出價的金額等於或高於其他隊伍，則選手和原隊配對
(此時契約為一年)
- **但原隊和指定選手在原合約內含，或特別協商前簽署配對條款，才會發動
6. 進行時間/方式
- 在轉會期開始前14天指定一位該年合約到期的選手，原隊伍先進行協商
- LCK事務局會公開被指定的選手是哪位，選手可以自由地和多個隊伍協商
- 和其他隊伍協商後，選手可以選定最多3隊自己想要去的隊伍(海外包含)
- 最後，和原隊伍+其他3隊進行最終協商，在「轉會期前決定好下個隊伍」
新秀制度就跟之前解釋過的差不多沒什麼變動
2023 LCK規章
https://reurl.cc/KXeDaM

感覺不太對欸 這樣誰敢在BRO這種隊伍出道

有點複雜

又沒有薪資上限 在窮爛隊出道不就永無翻身機會了簡單來說像機長Kiin那種院長 被指名的話轉會更難了如果說各隊的新秀資源差不多 那這個制度不錯就像NBA一樣鼓勵新秀續約原隊伍可是NBA是 大家同個規則跟合約抽新秀 換約也是每家都開得出Max 但在LCK像明年NS合約省的跟什麼一樣像NS明年五個CL童工打LCK 然後可以用指名綁最好的有潛力的新人根本不敢去爛隊 寧願多等幾年被關在爛隊可能一輩子都打不到季後賽就真的很髒阿 直接用指名讓其他隊伍難以匹配不是 T1青訓除非整組爛掉 不然更不敢離開T1因為現在爛隊可以指名 其他隊伍就要用很低的CP值簽問題是像明年NS那種爛隊的加薪 你覺得合理嗎搶FA還要付轉會費阿 可能要用S級費用搶A/B級的人對 就保護爛隊 但問題是現在爛隊跟強隊payroll差很多假設去年Kael年薪100萬 今天DK想買FA補Sup 預算500萬 但因為LSB綁Kael 所以DK就只能開350萬左右 如果有匹配條款 LSB也只要開350萬就可以留人所以在沒有這些規定下 原本DK可能可以用350-500搶下Kael 但因為新規定所以Kael只能領350回原隊那你以Kael的角度來想 是不是要避免這個狀況可能就要考慮要不要在LSB出道了？在戰績好Payroll高的隊伍出道才更有保障DK搶下去就要付LSB更多錢了 就爆預算了阿短期來看 窮隊可以廉價續約好選手但除非各隊薪資跟競爭力接近 否則長期強隊會積一堆潛力新人 爛隊就繼續用廉價合約 聯賽跟觀眾都受害海外隊伍出的起嗎 NA LPL看起來前景都很糟