小弟爭議處理實務家拉，也是老統粉一枚，看我帳號就知道
常常要處理一些爭議，也看了一些爭議拉
以一般正常理性人標準來看
爭議事件處理就是法、理、情
這件事起因就是雙方的約定，這就是雙方當事人間約定的"法"
統神自己去違背這種當事人間約定的法，本身就是站不住腳了。
而在爭議事件中拉，每次在法、理站不住腳的人
就會開始扯一些虛無飄渺沒有"客觀"判斷基準的東西。
尊重、態度、誠意
就是虛無飄渺，毫無標準的模糊爭議本身，然後企圖取得道德正當性
可惜，這在目前的理性社會中
大部分是沒有意義的，除非你是極端特殊案例，例如鄧如雯殺夫案
一樣是法、理，走在前面，最後用情來處理事情。
沒有人一開就講情，講情緒，然後讓所以的事情模糊、沒有標準
大家都知道情緒很重要，但是重要的是控制自己的情緒，不是要求別人
不然怎會有巨嬰、玻璃心的控訴呢（這邊不是說統神）
而統神就是把情緒主張放在第一處理，反而難以冷靜去思考後來的事情
而造成目前損害擴大以及傷及自身。(雖然他不認為，也覺得自己很有道理)
別人的尊重是自己贏來的，而且就算別人不尊重你，你有自信，也不會受影響
那個拉風的男人，現在竟然是需要建立在別人的尊重上，不勝唏噓
另外這件事，還有讓大家看不下去的還有"遷怒"
或許統神認為，003也有份，也是需要負責，但是客觀旁人看起來
就是你在遷怒003，甚至把所有不相關的廠商也拉進來。
沒有人需要為你的情緒負責，就算是挑起你情緒的人。
更何況，那些人客觀上看來根本沒有做錯，就被你噴
社會上很多爭議，放不下，都是情緒走在前面，然後波及一大片，說真的沒必要。
PS.版權炮事件有關法、理、情說明：
這邊在實務爭議處理家有個難題，也是目前研究上未明朗的議題。
簡單說，雖然有明文的處理原則，但是大家默契形成的一套大家都信賴的法規則時
此時的實務爭議處理家，要依照明文的規範處理，還是真正當事人間信賴的東西處理
前者，可能不合時宜，但是標準明確。
後者，合於大家信賴的法基礎，但是如何適用？
所以這個爭議問題我無法明確回答，但是因為這種爭議而使用版權炮
大家知道有些不合於"比例原則"，這又是後話及另一層次。
老統粉誠摯跟統神喊話，也跟大家分享處理事情的思維脈絡。
冷靜，理性處理事情才能讓自己立於不敗，流於情緒發洩，很容易出問題。
以上謝謝大家。