簡單來說
過去16個月
Cloud9開出的合約 讓7位前或現任隊員持有組織股份
(Licorice, Blaber, Svenskeren, Sneaky, Zeyzal, Jensen, & Smoothie)
此舉違反拳頭規章 被開罰 $25,000 * 7(位) = $175,000(美元)
https://nexus.leagueoflegends.com/en-us/2019/11/lcs-competitive-ruling-cloud9/
https://www.espn.com/esports/story/_/id/28117873
https://redd.it/dysrej
板上應該還無此昨天/前天的消息 只是我不敢亂翻太專業了 ESPN的比較好懂
2017年11月之前拳頭對此並無規範 之後禁止隊員持有隊伍股份
直到2019年10月才同意讓持續待在同一隊伍3年以上的選手能持有股份 目前有Bjergsen
今年6月拳頭發現有部分隊伍延長選手合約卻沒告知 要求隊伍在6月底一週重新提供資訊
Cloud9也提供了新資訊 卻完全沒有告知拳頭他們違規提供選手股份
中略 8月中拳頭發現事情不對勁的地方 決定等C9打完世界賽再開始調查
違規的合同有2種 一是降低薪資以換取股份 一是用股份獎勵選手
拳頭讓選手選擇看是要用現金換股份 或是針對這部分合約重新談判
處理過後合計罰金$175,000總計會上看到$330,000 - $605,000
心得
讓隊員持有組織股份成為隊伍老闆之一 我能想到的例子CS:GO比較多 像是 Astralis
職業電競是現金流的競賽 訓練基地設備不算的話
最花錢的就是選手的薪資 也是最有機會破壞市場機制的區塊
目前對選手最高薪應為多少未有定論 有些組織會砸大錢
而Cloud9作為少數LCS有營利的組織 對投資者來說C9的看點就是持續營利
C9為了減少現金花費會控制選手薪資 提供股份以降低薪資也是一個手段
只不過目前拳頭目前只允許真的在同一間公司持續工作的選手才有機會晉升老闆
被戳破了