天知地知你知我知
LMS陷入了天大的惡性循環
而且和台灣職場社會9成像
這裡淺談幾個問題
一、台灣真的沒有人才了嗎?
當然有，只不過沒有展望的職業大家不想來罷了。
很多人說台灣人口太少，根本沒有那個資個培養大量人才。
韓國人口約5000萬，是台灣兩倍。我們電競職業有他們一半嗎?
大陸有13億人口，人才有韓國26倍嗎?
>>>人口滿足一定數量之後，其實並不會有太大差異。
更何況LMS是台灣2300+港澳約3000萬，根本不能算少
二、人才流失
的確，人才大量流失。
但是這其實不是壞事，本來就要有適當的新陳代謝。
問題出在"人才出的去，新人不進來，LMS剩乞丐"
適當的新陳代謝其實能讓更多人願意加入電競產業。
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韓國電競職業其實沒有想像中這麼多。
但是卻有很多人會被國外挖走，產生一定數量的空缺。
後面的新人才有辦法源源不絕的補進來。
這在台灣也曾經有過類似的狀況。
長毛出去了，記得補進來。
記得出去了，湯米補進來。
但是近期真的沒辦法了，真的沒人進來了。
>>人才出走不是壞事，壞事是沒有培養新的人才。
三、投資不足
遙想當年還有mse老闆從國外注資。
但目前剩下的隊伍基本上都是港中資入駐。
而本土企業也沒有美中韓那樣瘋狂注資的狀況。
甚至連本土企業華碩也都寧願在LPL投資。
當年的BenQ也是投資外國隊伍。
>>我們就是比較窮的賽區，自己人也不投資自己人的賽區。
四、LMS隊伍真的有這麼爛嗎?
沒有，只不過開始惡性循環了。
從當年兩隻八強隊伍的巔峰之後，就開始慢慢走下坡。
雖然瘦死的駱駝比馬大，但是其他馬幾乎都要變成駱駝了。
真的只是淺談，啥忙也幫不上。
只是紀念一下我的少年時光罷了。