※ 引述《fkc (Mr. 男子漢)》之銘言：
: Inside the Culture of Sexism at Riot Games
: ─ 由於 Riot 是從一群非常小的人發跡而起
: ─ "大家一起熬夜、在 LOL 練角練技能、通宵彼此分享心得和點子"成了一種文化
: ─ 而這樣，幾乎都是男性，的"兄弟文化"；至今仍影響著這個公司
: ─ 許多女性員工對此感到無法適應
: ─ 記者與 28 名現任和前任 Riot 員工進行採訪，都有類似的感受。
: ─ 即使 Riot 在自己的網頁上發表了反歧視聲明，但實際上並未有太大幫助
: ─ 由於前 Riot 的員工在離開公司之前
所有成功的集團 企業 99%都是由一小撮人開始的
這些人的個人習慣放大 或是經過挑選第二波的夥伴以後 就是公司文化
如果你是個規律的人
六點起來晨跑 七點吃早餐 八點出門 九點上班
五點下班 六點吃飯 七點洗澡 八點看電視 九點運動 十點睡覺的人
進了公司後才發現大家都是連續工作24小時再睡12個小時的瘋子
半夜兩點telegram whatsapp開始瘋狂亂跳訊息
這種無法適應的不安感 究竟是純粹的文化衝擊 還是歧視?
公司要不要為員工的無法適應而負責?
就像男人幾乎不會應徵....胸罩行銷職位(舉個例子)
因為他知道在那個環境裡的工作文化對男性來說是很難適應的
工作者應該要在個人對公司文化的不適應和對工作的熱忱自行決定
這邊只討論到文化和個人選擇 以上均不討論鹹豬手 性侵等違法情事
不討論的原因是我剛剛去看了原文 當事者還沒提出證據 相關事件還在混亂中
趁版主還沒出來洗地前發一篇 嘻嘻
補個LOL點
厄薩斯到底要不要出海神斧啊 出了後要不要和上去泰坦啊
他的體質不錯 技能內鍵吸血 但又是吃總造成傷害
出了泰坦覺得不夠痛 出了殞落覺得太軟 有沒有專精七可以解說下