先說明
不是罰薪水
因為薪水有法定問題
不能隨便說不給就不給
但是罰績效獎金是可行的
一般大公司像台積電/聯發科
績效獎金也不是人人都一樣
要看當年的表現來決定獎金多寡
甚至有些員工當年績效獎金是 "零"
有趣的是
四葉不以獎金處罰為手段
處罰選手禁賽
個人覺得不是很明智
這幾場比賽看下來
被處罰的
反而是上場的那5個人
而被罰的人
反而不痛不癢

吵很多篇了，你484遲到了

都行好嗎每個人覺得重的罰則不一樣懂嗎

你484用IE？

罰上場你覺得沒用是因為沒有有實力的候補選手如果有的話你就會擔心如果他表現比你好怎麼辦