來源：https://goo.gl/BpPQeq
獨家！Longzhu Gaming 的員工、選手在未經雇員事前同意之下，未按時支付工資
來自 Longzhu 的選手與員工向 Inven 透露，他們的薪水與激勵獎金多年來未按時支付。
當 Longzhu 被中國零售集團蘇寧商業收購後，其資金問題應當解決了才對。然而，旗下
選手 Bontaek "Expession" Gu、Jinhyun "Emperor" Kim 以及其他工作人員向我們揭露
了背後的真相。
他們對組織相當沮喪，因為他們並沒有執行合約中規定應行的。並且，他們強調自己身上
發生的悲劇絕不能重演在他人上。以下是事件的全貌。
Expession 事件
Expession 告訴 Inven 他的獎金並沒有被支付，依照他2016年與之簽定的合約，他應被
支付數萬美元。該合約於2016年11月30日到期；而總教練 Donghoon "Hirai" Kang 告訴
Expession積欠的薪水會在十二月前到帳。然而，他告訴我們直到現在他還是沒有收到那
筆錢。
他還補充：有關薪資支付的問題不是個案，其他人─包括整個戰隊成員及後勤團隊─都有
過薪資積欠/遲付。雇傭者會有好幾個月在「不被通知」的情況下拿不到錢，而組織只會
叫他們「再等一下」。
Emperor 事件
Emperor這件事情更嚴重─他從頭到尾都沒有領到薪水。他表示：「在我合約期間，我沒有
拿到一丁點的錢。如果我知道會發生這種事情，我一開始就不會加入 Longzhu Gaming。這
件事影響了我作為一位選手的表現，以及我與隊伍上的關係。試想：我要如何專心在遊戲
上面？」
逾期的薪資在他與戰隊合約到期之後才支付；但即便如此，他還有一些金額沒有收到。他
對此表達了沮喪之意，畢竟合約寫明的金額沒有全都拿到。他也別無選擇，唯有等待。
員工 A
Longzhu 工作人員 (員工 A) 匿名舉報類似的事件。他於2006年6月到2017年4月在其組織
工作。而他的薪水也有積欠問題，最長有過兩個月的時間沒有定時支薪。雖然最終他的薪
水有被支付。
員工 A 也向我們透露其2017年合約有問題。因選手與組織無法達成協議，所以直到2017年
LCK 春季賽時才簽訂好合約內容。
在沒有簽訂合約的狀況之下，選手未被按時支薪絕不奇怪。員工 A 告訴我們戰隊成員截至
今年三月初到2017年 LCK 春季賽這段時間，選手都沒有領到其報酬。雖然目前的工資有按
時支付，但員工 A 表示因為薪資問題，戰隊在二月下旬處於解散崩潰邊緣。
為了查證這些指控的真實性，我們另外聯繫了總教練 Hirai 以及在中國龍珠團隊的另一位
匿名員工 (員工 B)。
Expession 的激勵獎金問題
Hirai 承認 Expession 指控的真實性。「他確實沒有領到那筆錢。問題出在於 Longzhu
的財務團隊被更換了。我是有跟他說他的那筆激勵獎金會在十二月支付給他，然而組織並
沒有給他。」
他也清楚 Expession 現在應該要做的事情。「就我所知，Expession 現在正在跟組織進
行談判。而組織似乎願意解決這個問題。」他持續說明。「因為如此，我試著想要拿我自
己的錢貼給他，可是他拒絕了。他告訴我他要組織付給他應得的薪水。」
員工 B 同樣證實了該指控。「在組織於2016年底被收購後，財務團隊完全被更換。而這導
致了幾個問題，其中包括 Expession 激勵獎金的遲付。由於財務團隊有很多積案要處理
所以直到處理完之前，該筆錢不可能被支付。所以無法預估他什麼時候能拿到那筆錢。我
也知道他現在在跟組織進行談判。」
2016年選手薪資問題
Hirai再次證實全體成員在2016年同樣也有發生薪資糾紛。
「我知道薪水會比較慢給，顯然中韓兩國政治上的問題也影響了民間商業關係。我願意拿
自己的錢貼給選手，應該也有一些其他選手拿自己存的錢貼補我們的隊員。但無論如何，
我認為他們應該盡快支付薪水。」
他也解釋道，由於組織沒有事先通知工作人員該事，因此他無法提前告知選手。儘管是這
樣，他表示他試圖讓選手與團隊工作人員理解這個狀況。
然而，員工 B，並不認為薪資支付問題是因為政治上的糾結。「薪資問題是因為財務團隊
在九月被換掉了─而中韓政治衝突在十二月後半才發生。」
不管如何，他也不是很確定為何該問題會在九月之前就發生。「我不知道 2017年以前到
底發生了什麼事，因為在那之前我待在另一個團隊。我不清楚九月之前發生薪資支付問題
的原委。」
員工 B 補充：「Expession 相關事件越演越烈，因為組織還必須處理收購跟陣容變動的
事情。當時隊伍手上沒有任何合約，我們幾乎已經把所有個人薪資都付清了，但還是可能
會有因為財務團隊更迭之間漏掉了未支付薪資。他們也會盡快處理那塊。」
員工 A 的薪資支付問題
而員工 A 提到的薪資問題，Hirai 表示：「會有一些程序上的問題導致合約簽訂時間的推
延─雖然這樣說，但我那個時候也沒有按時收到薪俸。」他補充說，工作人員可能因為組
織那時想要先清除選手積欠的薪資，所以才有程序上的延宕。
員工 B 同意 Hirai 的說法。「員工 A 沒有被按時支薪的情況是因為程序上的延宕，以及
當時的狀況，方迫使管理層推延支薪。」
2017年合約及薪資問題
Hirai繼續談及2017年的合約問題，他證實合約沒有及時簽字這件事情。「我們與組織的談
判並不順利，我們在二月下旬才達成共識。」
他透露，這個合約糾紛導致選手的不滿，甚至逼團隊在賽季中更換教練。
他也承認2017年的薪資只從賽季中期開始支付。雖然他向組織抗議這種薪資支付的問題不
應該繼續下去，但圍繞在中韓之間的政治緊張局勢今年又開始燃燒，爾後便造成合約簽訂
的推延狀況。
員工 B 也證實確有合約方面的問題。「由於收購事件跟之後的戰隊重組，所以導致了合約
方面的問題。這時雙方就必須做出讓步。」他補充。這種情況使得組織必須延後支薪，直
到舊合約薪資支付完全為止。
事情很清楚─Longzhu Gaming 的選手與工作人員沒有準時領到薪水，甚至領都領不到。
這可能能作為 Longzhu 過去幾季表現的解釋。正如 Emperor 所言，選手的表現會因為現
實面雇傭權利被剝奪而影響，再也正常不過。
我們將分享我們採訪的每一個人他們說的一句話作為本篇文章的結尾。
Expession：「我剛剛才從組織那面得到消息，他們將在今年之內支付那筆錢─我願意等
到那個時候。」
Emperor：「我希望選手能專注在遊戲上面。我接下來說的很像藉口，但是因為我無法專注
在遊戲上，這使得我作為一位職業選手卻擁有一身不好的名聲。我希望之後沒人會跟我一
樣經歷這場噩夢。」
Hirai：「選手們相信我說的話，所以我認為我必須對他們負責任。我有跟 Expession 再
聊過一次了，如果組織再不付他錢，我想我會拿我自己的錢付給他。」
員工 A：「我們的競爭對手都在努力─他們應該會比這個組織更好，希望未來不會出現這
樣的問題。」
員工 B：「我們將行政團隊重組了，所以再也不會出現進一布類似的問題。我們也會盡快
解決 Expession 的激勵獎金積欠。」
==============================================================================
我大概斷線了三次，能發出去就好