不談論近期對戰的差距
就長期走向來看
看下來感覺差最多的應該是
1.後勤管理
Ahq教練綠茶是前隊友
加上蟹老闆好像偏向愛的教育？
（看抓戰犯的感覺）
選手感覺聽不太進教練講的話
（教練和朋友關係份際不清）
教練完全沒被尊重的感覺
（如夜夜BP時的那種口氣）
那麽教練教的成效或提醒可能大打折扣
例如
教練覺得應該要怎樣怎樣
選手可能就會我覺的應該要這樣這樣
符文提醒 天賦提醒
提醒時可能還被選手嫌囉哩八嗦
結果還是配錯
可能教練提醒過或教過的無法測底執行
例如
西門上場時 好像是打Jt第二場
明明要打中上野
結果因為小安說下路有機會
去下路逛整場爆掉
Fw
比較有印象的是
練習時打不好 牛排開飆
(也是前隊友)
飆到MMD快崩潰 偷哭
(Ahq感覺是綠茶會被氣到哭)
然後MMD是面對自己的錯誤 然後改正
哭的原因不是受委屈
是為什麼自己會打成這樣
然後他們說後勤工作內容是保密的
cyo -MMD
（msi訪談有提到）
Winds-咖撒
（昨天咖撒說對不起winds)
感覺其中的一項工作
類似ㄧ對ㄧ教學
專門位置研究
例如團練或比賽的VOD
Cyo 可能就針對MMD TOP的位置VOD
看了N次 把需要改進的跟他說
再看其他賽區可能值得學習的 也跟他說
結論就是
Ahq隊員質疑後勤 或信ㄧ半
Fw隊員相信後勤
2.心態和隊伍風氣
Ahq從之前老四傳奇的想贏
變成現在 感覺公務員心態 外務變多
可能跟職業倦怠有點類似
外務=你之前額外用來練習的時間 拿去做其他事
（找戰犯就不說了 可能是隊伍商業需求）
以前可能是想著要怎樣變強
現在可能就練完了 要去哪裡玩
（譬喻可能比較誇大）
自主訓練減少？
但看起來練習量比較多的好像是西門 巧味
（只看練習量，西黑別戰）
看那綜藝檢討（多出來的外務）
結果檢討完
還是常常犯一樣的錯誤
假如真的想贏
一樣的錯誤不會ㄧ犯再犯吧？
Fw
感覺整隊都很想贏的心
放假 留下來練習的人也很多
還有疑似咖撒練習狀態不好 崩潰
（之前訪談還是誰的實況說的）
選手對自我的要求很高
整隊的風氣都這樣
不變強也很難吧？
3.農場
農場跟背後金主有很大的關係
就不提了
農場深度FW應該比較優
丟出去的不少都還在打
農場不夠的話
一軍的選手比較容易有公務員心態