綜觀目前LMS前三隊伍，AHQ、FW、TPA，都是擁有較大後勤能力的隊伍
不管是有領隊、教練、翻譯、分析師、甚至還有社群管理員
所以個人雖然私心偏一點希望輪到Machi崛起，但事實就是得比較看好擁有球Z當教練、疑
似ABC當分析師的MSE，這四隊還有個共通點就是後勤人員裡面不乏曾是選手者
(AHQ貝克、FW四葉、TPA POLO、MSE球Z跟ABC)
Machi在夏季開賽後也許會有好成績，但以目前的後勤能力走下去，久而可能疲乏
先不管觀察威利在賽後訪談( http://goo.gl/gh9MxU )中給我感覺他目前只夠當分析師，
或大哥曾有一念當搞綜藝隊伍心態，就算威利當教練能力很強，畢竟一人雙拳難敵四手
AHQ在接受"台灣就業網" 訪談影片中( 批踢踢原文 http://goo.gl/CRsyyx 或直接點
調好時間點影片 http://goo.gl/PndhDh )談到「職業選手應具備的特質與心態」，我把
它整理成一個表：
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│ │ 職業電競團隊 │ │退│ │
│ ╰───┬───╯ │ │ │
│ ╭──┬──┬──┬─┴─────╮ │ │ │
│ │ ╭┴╮╭┴╮╭┴╮╭─────┴─────╮ │ │ │
│ │ │分││教││領││後 勤│ │ │ │
│ │ │析││練││隊│╰┬──┬──┬───┬╯ │ │ │
│ │ │師│╰─╯╰─╯╭┴╮╭┴╮╭┴─╮╭┴─╮ │ │ │
│ │ ╰─╯ │設││美││企劃││社群│ │ │ │
│ │ │計││術││人員││管理│ │役│ │
│ │ ╰─╯╰─╯╰──╯╰──╯ ├─┼─╮│
│╭┴╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮╭─╮│職│二││
││職││態││溝││努││永││倒││穩││表││熱││ │ ││
││業││ ││通││力││不││了││定││演││︽││ ││││
││選││ ││能││精││放││再││表││慾││熱││ │ ││
││手││度││力││神││棄││起││現││望││情││ │八││
││︵│╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯╰─╯│的││ │ ││
││條│╭──╮ ╭───╮ ╭──╮ ╭──╮ │維││業│年││
││件││ │ │ │ │ │ │ │ │持│├─┼─╯│
││︶││天份│＝│反應力│＋│耐力│＋│抗壓│ │︾││業│ │
│╰─╯│ │ │ │ │ │ │ │ │情││餘│ │
│ ╰──╯ ╰───╯ ╰──╯ ╰──╯ ╰─╯╰─╯ │
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可以看出這裡面有多少東西，是需要後勤團隊施力努力的地方，一個人怎麼可能做完？！
再來說人才夠不夠的問題
就算你是有天份的人，就算可以解除代打懲罰上了舞台，但挑戰才只不過剛開始....
即使你身在有良好後勤能力的團隊，如前一堆職業選手，但還不是陸續退了下來
更何況如果在沒有良好後勤能力的團隊？
留下來的選手有二種，一種是被團隊持續栽培，另一種就是顛沛流離、苦其心志磨出來的
(但前題是總有隊伍要他)，目前打過業餘之後、或被職業隊釋出之後，這二個條件下有幾
個過段時間又入選職業隊的？（一釋出就有人接手不算，那應該算是另一種轉讓）寥寥無
幾。
心理層面很重要，韓國人較俱有即戰力，就是因為處在韓服環境下，練出來的心理素質
球Ｚ不是剛被訪問提到了嗎？（批踢踢原文http://goo.gl/Kmer4o ）
球Ｚ認為『毅力』是台灣玩家最缺乏的東西：「徵不到人，這並不是因為台灣缺乏有潛力的
人才，真正的問題出在心理層面。」
就算是解除代打懲罰了，職業隊伍也未必會要，最好的情況是跟東山一樣當練習生，能耐
磨耐練個半年不放棄，時機恰巧，MSE缺中路就要了去，如果MSE不缺呢？東山不是繼續磨
就是釋出了。然後可能就半放棄狀態，實力日漸退步，等到有人要時也拿不出實力。
目前的職業隊就只有那幾隊，如果你牌位、心理素質都沒有過人之處，很難很難有立即的
曝光處。即使你牌位等同現役或比現役高出幾分，但若我是老闆，我也不敢貿然去接受一
個心理素質不確定的人，來取代我已培養多時，對心理素質較有信心的現役選手。