主要問題：職業隊伍不夠
（當然職業隊伍不夠的問題在哪？則是更深入的問題）
如果DoR是職業隊，上有老闆、管理階層、訓練階層
不用等0勝-20負，最慢0勝10負就會換人，例如倒數第二的MSE老早就換了AD
但偏偏DoR是業餘，大家談感情、重感情，就算心理想誰換掉也說不出口，就算換掉也找
不到人（因為是以感情、交情條件在找）。
台灣人才數量雖不能稱飽滿，但一定還有一些未被挖掘的人才，之前喊台灣沒人，尤其JG
，就出來了個Karsa不是？有些人還是需要一點時間，系統化去教育與修改他的習慣和知識
，才看得出他是否職業之才，再經過一點比賽才看得出是否比賽之才。
但業餘隊...做不出這種事情
即使一開始找隊友可以完全放掉交情條件，但湊在一起打一陣後，就換不掉誰誰誰了
然後你把這個0勝-20負的業餘隊，讓它可以去打升降賽
有很大機會屌打其它想爬上來的業餘隊
畢竟即使0勝-20負，跟強隊比賽過的經驗值還是有
然後贏了就說，沒辦法啊，沒人打得贏他們
即使有機會是新業餘隊上升
但很難說會不會又是一個新的0勝-20負開始
因為業餘隊畢竟沒有培養的系統，換那一隊都一樣，換湯不換藥
（如果今天是一個新職業隊打升降賽，幾乎可以肯定屌打DoR爬上來）
所以還是職業隊伍太少的原因
目前就yoeW、TPA、ahq、HKES、logF、Machi、MSE ７隊
但細究其中屬於個人資本（非公司）還二隊（Machi、MSE）
屬於同公司的二隊（ahq、logF）
屬於香港一隊（HKES）
等於"台灣"目前在經營LOL職業隊的"公司"就只有三家（yoeW、TPA、ahq）真是太少了
如果市場上可以團結一心，多湊幾支職業隊到８～１０隊
比較寬鬆的條件，就是個人資本、同公司二隊、香港都算進去，就是現在的７隊
那最好還需要１～３隊
較高一點的條件，就是個人資本、香港算進去，ahq只養一隊，等於變６隊
那就還需要２～４隊，logF由別家公司接手管理培養
最最嚴格的條件，就是只有３家台灣＋１家香港＝４家公司
那就另需要有４家～６家公司出頭來成立
以職業的嚴格環境、換人不手軟，LMS可以與世界更加有所競爭力