https://www.facebook.com/SaigonJokers?fref=ts
https://www.facebook.com/SaigonFantasticFive?fref=ts
時代的阿雷固之王和時代的上路老大哥離開了SAJ和SF5之後
Gony也走了，現在兩個隊伍都是不完整的狀態，所以在尋找新的選手
徵才時間是9/13~9/27，這兩隊都是GPL保證班
目前絕大多數隊伍招募都是推薦制
這種海選的方式還蠻有趣的
用Google稍微翻譯了一下內容(有些用猜的)
徵才待遇
-你會有錢(薪水/獎金/分紅)
-包吃包住(Gaminghouse)
-健保/社保/福利/勞動契約
-符合制度的薪酬政策
-接受訓練並參加國內國際比賽
-退休後有在電子競技圈發展的輔導
流程
第一輪 - 用FB私訊給SAJ&SF5粉專報名
需附上
-名子
-生日 得滿17歲 OS:越G你好意思..XD
-IGN(遊戲內名稱)
-可參加比賽的地點 (可能是越南分好幾區)
-手機號碼
你將被隨機分派到一場比賽中去，與隊友用聊聊或SKYPE通訊
第二輪
會被選到SAJ/SF5對應的位子上去比賽
第三輪
教練和經理會跟你面試
越南的制度看起來已經慢慢建立起來了
後勤的體系是一個韓國教練搭配一個韓國分析師(前AD選手退役擔綱)
在SEA區，算是最有希望追趕上台灣的區域
前幾季SF5別說是打贏台灣隊或第三名了
不要爐主就好了。
但現在他們制度&後勤都蠻積極的
下一季或許台灣不會贏這麼多
下下一季呢? 台灣還會是最頂尖的區域嗎?
不管怎樣GPL都因越南崛起而進步了不少
在選手同等努力、同樣好勝進取的前提下
決定成績的將會是一個隊伍的後勤體系
包括總教練、分析師、領隊、甚至是與之為輔的運動心理師
這些位子都將更加的重要，除了引進韓援之外
台灣也有退役選手，或是非線上選手轉任後勤的例子
就如韓國人一樣，這些人就是後勤體系的底蘊
而韓援和高強度的例賽將是培養這些人才的最佳溫床
最後希望台灣兩支隊伍都能取得佳績
未來也有更精彩的分工和表現

GPL已經不期不待了 看啥時把保障名額弄掉才有點希望

目前的台灣戰也希望把後勤體糸也能做出來

四個名額 TPAAHQ卡兩個 底下隊伍上來要花多久時間