【12強賽】轉戰外野拿金手套獎 蘇智傑：很大的肯定
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20191025/1654114/
蘋果報導，摘要重點：
1.蘇智傑本人說法：
(1) 拿到金手套獎的心得：
「能拿到金手套獎很開心，這對我來說是一個很大的肯定，我自己不是外野手出身，還是
要謝謝教練對我的安排，以及幫助我去熟悉的這個位置，很感謝教練們。」
(2) 對於明年合約的期待：
「會想要有複數年合約，但還是要看球團的開價，這部分還要再與經紀人討論。」
2.此篇記者認為雖然今年獅隊戰績墊底，但智傑繳出27轟、21盜的成績，是獅隊最大的亮
點，以他今年的成績與過去的表現，很有機會上看月薪50萬。
作者:
Chaw55 (Chaw)
2019-10-26 08:37:00以本隊跟蘇的資歷要50複數很難吧
作者:
vince4687 (å¯æ„›åˆè¿·äººçš„å派角色)
2019-10-26 08:45:00有機會 蘇智傑已經是喵隊的臉 又是乖乖型
應該至少還要在兩三年才會到50啦，除非成績爆炸往上
作者: Yoraa (yee隻小恐龍) 2019-10-26 09:37:00
今年32萬 明年40應該有機會
作者:
chdc ( )
2019-10-26 10:13:00陳傑憲去年從30簽成40 46 ？的三年約 蘇要平均45不難吧
作者: BJshow 2019-10-26 12:25:00
50應該有點困難 先猜 兩年 40 45
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-26 12:28:00即使破隊史本土HR+全勤+十人金手套，但就是沒之前穩，今年很常在睡(雖然除了武神外，沒人保護他)，不建議球隊直接開到50，以後長約會很麻煩，建議兩年約(40, 40+N) 第二年最高50
蘇智傑這等級的球員給張長約沒問題，只是要怎麼合理的給薪其實滿難的
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-26 12:55:00今年常常在睡，我是覺得對他來說不是簽長約的好時機就看球隊有沒有信心先綁個3年傑憲一個意外就噴了快整季雖然傑憲之前累積的紅利夠多我是認為智傑簽2年，讓雙傑約同步，之後一起談下一份
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-26 13:32:00其實蘇拿複數合約最好的時機是後年，今年因為一人打線的關係一直被針對，所以成績才沒那麼好，但即使如此也是獅隊第一，等到明年傷兵歸隊後，他會有更好的發揮機會，成績應該會比今年後看，到時候再爭取大約更有利。雖然球員會擔心受傷所以想快點拿到複數合約就是
作者:
clusis (不能輸在志氣!!)
2019-10-26 14:37:0050萬，能嗎？我是蠻質疑的猿隊不就一堆人超過50萬的。
有點忘記以前沒有複數約的時候了，如果傑憲沒簽複數約今年被砸傷，應該都是大砍價吧？除了小破的08年亞職爆炸性演出獲得加薪
作者:
zhmzhm (張小明)
2019-10-26 17:08:00戰績倒車尾，球團預算低，能兩年40、45就要謝主隆恩
蘇泰安凱子般的給薪水 不用怕錢少洋將請爛一點不就有錢了 呵呵
作者: rioforreal (朴彩英的丈夫) 2019-10-27 00:42:00
不要把錢浪費在圓夢身上就有了
猿隊的薪水也沒特別頂啊 主力打者都50～55萬而已超值在年輕新秀 領入行薪水打出頂級成績
我們麻煩在 貴的老將多 成績在本隊很頂 在聯盟......
陳鏞基跟潘武雄其實還有繳出高於聯盟平均的OPS+，高國慶我就真的覺得他該知所進退了。
問題是 其他隊同守位的球員 打得比我們還好啊 這樣高於聯盟平均還是不太夠用啊
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 12:27:00那些老將會貴也是他們之前辛苦貢獻打拼出來的，結果現在你來嫌貴，那他們是打心酸的？
呃，問題在於加錢的時候正常加，砍錢的時候慢慢砍不是嗎？高國慶這個表現只值20萬內，甚至個人覺得大概15啦.....，去年的加薪根本搞笑
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 12:37:00本隊的老將除了高，還有武神基哥嘟嘟，請問他們哪一個人在獅隊打出來的成績不配他們的薪水？如果他們打出來就是獅隊頂級的成績，領這種薪水憑什麼嫌他們貴？
嘟嘟算是傷勢問題 常常吃的局數少，但這幾年也算薪資持平倒也是還好，潘武雄沒有話說成績不差算是小貴，這兩個這樣都是正常的薪水明星球員後期本來就會overpaid一點。陳鏞基在很難守三壘之後以這個成績就有點貴了，平均稍高的一壘手拿到62萬，何況當時的背景是在已經打算要讓他轉一壘的時候給他一張三年約
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 12:49:00基哥忍著傷痛幫統一守下跟打下多少勝利，這約是補給他的也是給他一種肯定，就算他三壘一壘互相守，也還是能繳出不錯的水準，沒想到這樣也會被檢討，替基哥感到難過。還有，老將在本隊的問題從來就是世代交替的問題，這也是教練領隊該去檢討的，而不是回過頭來檢討薪水。
我覺得這是兩回事，在沒有更好的新秀之前讓他們上場完全沒有問題，但是給高於表現的薪水排擠其他預算並不合理，當然你要說跟把八十萬拿去亂花比起來的話把錢給陳鏞基的確好多了這邊單純討論球場上的價值，如果說陳鏞基商品很賣的話當我沒說，恰恰70萬但是他靠商品完全可以賺回來
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 13:11:00如果你能證明砍老將的錢可以拿去請洋教、蓋練習場，我會同意你；還有，讓有貢獻的老將領高薪是有象徵性跟指標性的，各國皆然。
作者:
Chaw55 (Chaw)
2019-10-26 16:37:00以本隊跟蘇的資歷要50複數很難吧
作者:
vince4687 (å¯æ„›åˆè¿·äººçš„å派角色)
2019-10-26 16:45:00有機會 蘇智傑已經是喵隊的臉 又是乖乖型
應該至少還要在兩三年才會到50啦，除非成績爆炸往上
作者: Yoraa (yee隻小恐龍) 2019-10-26 17:37:00
今年32萬 明年40應該有機會
作者:
chdc ( )
2019-10-26 18:13:00陳傑憲去年從30簽成40 46 ？的三年約 蘇要平均45不難吧
作者: BJshow 2019-10-26 20:25:00
50應該有點困難 先猜 兩年 40 45
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-26 20:28:00即使破隊史本土HR+全勤+十人金手套，但就是沒之前穩，今年很常在睡(雖然除了武神外，沒人保護他)，不建議球隊直接開到50，以後長約會很麻煩，建議兩年約(40, 40+N) 第二年最高50
蘇智傑這等級的球員給張長約沒問題，只是要怎麼合理的給薪其實滿難的
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-26 20:55:00今年常常在睡，我是覺得對他來說不是簽長約的好時機就看球隊有沒有信心先綁個3年傑憲一個意外就噴了快整季雖然傑憲之前累積的紅利夠多我是認為智傑簽2年，讓雙傑約同步，之後一起談下一份
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-26 21:32:00其實蘇拿複數合約最好的時機是後年，今年因為一人打線的關係一直被針對，所以成績才沒那麼好，但即使如此也是獅隊第一，等到明年傷兵歸隊後，他會有更好的發揮機會，成績應該會比今年後看，到時候再爭取大約更有利。雖然球員會擔心受傷所以想快點拿到複數合約就是
作者:
clusis (不能輸在志氣!!)
2019-10-26 22:37:0050萬，能嗎？我是蠻質疑的猿隊不就一堆人超過50萬的。
有點忘記以前沒有複數約的時候了，如果傑憲沒簽複數約今年被砸傷，應該都是大砍價吧？除了小破的08年亞職爆炸性演出獲得加薪
作者:
zhmzhm (張小明)
2019-10-27 01:08:00戰績倒車尾，球團預算低，能兩年40、45就要謝主隆恩
蘇泰安凱子般的給薪水 不用怕錢少洋將請爛一點不就有錢了 呵呵
作者: rioforreal (朴彩英的丈夫) 2019-10-27 08:42:00
不要把錢浪費在圓夢身上就有了
猿隊的薪水也沒特別頂啊 主力打者都50～55萬而已超值在年輕新秀 領入行薪水打出頂級成績
我們麻煩在 貴的老將多 成績在本隊很頂 在聯盟......
陳鏞基跟潘武雄其實還有繳出高於聯盟平均的OPS+，高國慶我就真的覺得他該知所進退了。
問題是 其他隊同守位的球員 打得比我們還好啊 這樣高於聯盟平均還是不太夠用啊
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 20:27:00那些老將會貴也是他們之前辛苦貢獻打拼出來的，結果現在你來嫌貴，那他們是打心酸的？
呃，問題在於加錢的時候正常加，砍錢的時候慢慢砍不是嗎？高國慶這個表現只值20萬內，甚至個人覺得大概15啦.....，去年的加薪根本搞笑
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 20:37:00本隊的老將除了高，還有武神基哥嘟嘟，請問他們哪一個人在獅隊打出來的成績不配他們的薪水？如果他們打出來就是獅隊頂級的成績，領這種薪水憑什麼嫌他們貴？
嘟嘟算是傷勢問題 常常吃的局數少，但這幾年也算薪資持平倒也是還好，潘武雄沒有話說成績不差算是小貴，這兩個這樣都是正常的薪水明星球員後期本來就會overpaid一點。陳鏞基在很難守三壘之後以這個成績就有點貴了，平均稍高的一壘手拿到62萬，何況當時的背景是在已經打算要讓他轉一壘的時候給他一張三年約
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 20:49:00基哥忍著傷痛幫統一守下跟打下多少勝利，這約是補給他的也是給他一種肯定，就算他三壘一壘互相守，也還是能繳出不錯的水準，沒想到這樣也會被檢討，替基哥感到難過。還有，老將在本隊的問題從來就是世代交替的問題，這也是教練領隊該去檢討的，而不是回過頭來檢討薪水。
我覺得這是兩回事，在沒有更好的新秀之前讓他們上場完全沒有問題，但是給高於表現的薪水排擠其他預算並不合理，當然你要說跟把八十萬拿去亂花比起來的話把錢給陳鏞基的確好多了這邊單純討論球場上的價值，如果說陳鏞基商品很賣的話當我沒說，恰恰70萬但是他靠商品完全可以賺回來
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 21:11:00如果你能證明砍老將的錢可以拿去請洋教、蓋練習場，我會同意你；還有，讓有貢獻的老將領高薪是有象徵性跟指標性的，各國皆然。
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-27 22:47:00我認為嘟嘟的豐功偉業 早在第二份複數約就兩清了接下來的 大都是薪水遠大於成績表現常不砍到位的 譬如軟唐 該砍卻莫名的加 該大砍卻輕輕地砍CMW雖然也是勞苦功高 前面的薪水不提 當補償 但這次簽2年40+的高薪約 真的符合邏輯?之前沒有把薪資調整給邏輯合理化 現在+以後 都在嘗苦果今年30人名單算夠將 都武基 無懸念包進來，明年18人呢?你 嘟武基 不被申請FA 18人名單根本很尷尬 先不談論退休你味全剛好能打一軍了 750萬 歷史名將 何樂不為且3人在2019都還是主力 雖然明年不知道
市場價值這個 我們來看 一壘這捆好了 陳鏞基+高國慶100萬 林益全+范 大概80 林智勝+蘇緯達 不明 但估計頂多80內高估頂多100 陳俊秀55 以下開放討論人氣跟實力
不一定非得要墊高到那麼高的薪水 也能薪水+績效獎金式的給法啊 你給個40～50萬薪水 再按打出來的成績給個50～100萬的獎金不就好了我們轉播權利金不如人 票方收入也不如人 結果薪水給得比人佛心 難怪年年預算排擠......
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-28 01:42:00你把基哥跟國慶同捆用薪水去跟別隊一壘比，但基哥今年三壘的守備次數僅次於-0而已，你舉其他隊那幾個一壘手哪個守過三壘？蘇應該有客串過，但他在一軍的出賽非常少建議你以後要評論前先想清楚
作者:
mhbp (huang)
2019-10-28 01:57:00要這樣算的前提不太公平吧本隊是兩個有功的老將真要算的話只有全跟秀可以比啊對於球隊的價值跟意義完全不一樣以職業球團來看 這種球星基本上都會有養老約除非選手主動降價要不然球團基本上都還是會開高一點也不是只有棒球這樣，籃球也是一堆
基本上陳鏞基就是定位在一三壘，哪邊出賽多一點的問題而已而且現實來看就是逐漸往一壘靠，這兩個PA加起來也只是跟人差不多而已預算沒有比人多，成績比人差、薪水比人高，那是要怎麼運作？就只能繼續這樣嗎？
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-28 02:20:00所以你拿他去跟其他隊的一壘比薪水然後忽略他站了33場的三壘？管他是不是慢慢只守一壘，事實上他就是守了33場三壘，然後你同捆去一壘？但邏輯沒問題喔？*這邏輯
作者:
mhbp (huang)
2019-10-28 02:22:00我覺得跟站哪裡沒關係我是這樣覺得以他們對於球隊的貢獻絕對值得這薪水應該討論的是球隊為何預算少而不是討論要砍當家看板人物的薪水哪怕他退化了 他對球隊的貢獻就擺在那而且也不是拿什麼特高的薪水拿得的比檯面上稍高一點也還好啊檯面上哪個資歷跟貢獻比得過他們兩個的
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-28 02:46:00站哪裡當然有問題啊，有人覺得他錢拿太多，跟高同捆去跟別隊一壘比薪水，然後忽略他滿身傷硬是扛下33場三壘，還是認為三壘守備很簡單不用管，當一壘手看就好？
這問題很容易阿，考量能賣球衣的情況下，撇開超值的陳俊秀不談，有100萬，這三組人裡面CP值哪一組最低你最不想花錢簽？基於過去的情感讓球員多賺一兩年不是問題阿，那高國慶這樣的薪水對照成績多久了，陳鏞基基於過去的貢獻這張合約讓他小賺一下沒問題阿，那只要成績跟今年一樣，你看蘇泰安會不會再給他加薪？三壘手陳鏞基絕對值得這個價，但你只有1/4場次能守三壘，2018甚至更少
作者:
r51303 (天夢星痕)
2019-10-28 03:52:00痾... 除了高以外薪水價值都有打出來啦說TAKE有點小貴的真的知道自己在說啥嗎? 全聯盟打擊第七那樣的薪水叫做小貴哦 那我還真不知道什麼叫做合理價位了不過院長屬性確實讓TAKE的薪水小打一點折扣至於轟炸機沒啥疑問吧 年年打出三成上下的成績雖然不亮眼但是持續穩定輸出 整體也還算健康至於高, 我是覺得走陳江和模式退一退吧! 除非明年高能打出一次恰式高潮 那給個洽式退休也沒很過分
Take那段，你說的對，他是個對的起合約的球員雖然出賽略少但對比胡金龍的出賽，這樣的薪水很合理
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-28 04:06:00我管其他的球員薪水怎樣，在獅隊嘟武基就是值這個薪水，球隊經營的2266結果先檢討老將的薪水而忽略他們的價值，這些球員真的蠻可憐的。然後出賽85場，3壘33場，1壘42場，打擊成績接近345，為什為什麼不能加薪？
這個議題，我同意H大的觀點，我認為陳鏞基、嘟嘟、Take都算對的起這個薪水，鏞基可能稍微溢價但我覺得還行陳鏞基也是很任勞任怨啦，看看某人前兩年亂搞害人受傷，還要讓陳鏞基去支援二壘，我完全覺得他這把年紀還要他守中線
作者: Vios3 (我不要暱稱) 2019-10-28 04:25:00
值得高薪+1 職棒是比實力不是比年輕
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-28 04:31:00高國慶這我完全沒意見，就是該退，但把基哥跟高綁在一起檢討我就不能接受了
講的就像GC說的那樣阿，潘武雄完全沒問題，潘威倫前幾年砍有點少但還可以接受畢竟聯盟第一人，陳鏞基有點溢價，當然如果明年能像今年打一樣成績，就算守一壘繼續加薪也很合理，只是今年成績比往年略高一些就是
我進場看一軍的比賽看的到高國慶在一軍卡PA，我進場看二軍的比賽也看的到高國慶在二軍卡PA，真的有夠OOXX
喔，這跟個人喜不喜歡球員無關，我很喜歡陳鏞基，基哥商品我今年也才剛抖內，單純就球員價值討論而已
沒啦，我也只是就事論事，看到高國慶拿這種薪水，又要卡PA真的是令人非常憤怒還會有人一直說 他也沒一直先發 偶爾會輪休 那不是更好笑 有輪休還只有OPS+78 真的呵呵
作者: Vios3 (我不要暱稱) 2019-10-28 04:55:00
看樓上那麼氣 我還以為高月薪拿八十萬咧 XD
他如果領80萬我絕對去球場嗆了領40萬都夠扯了 還80
作者:
peterw (死神從地獄歸來)
2019-10-28 05:39:00原來沒一直先發也是卡？國慶真是晚節不保，只剩當年勇了拿出來說嘴了
作者:
mhbp (huang)
2019-10-28 05:51:00我覺得高領那張養老合約就該退了 我認為他有資格拿那張養老合約但我也支持他是該退休的成員但以他對球隊的貢獻跟整個價值 拿那場應該是完全沒問題的
他不退休 就會卡到人阿 大家又不是不知道 本隊專業人情野球的我再說一次 從2016年 他就該退了 我剛好也是從2016年開始黑雙高 不然2016年之前我也沒黑過這兩人
硬要說其實15就能退了，只是很幸運（？的本隊沒有接班人選，只好讓他繼續打
這是一個連鎖效應 他2016年還能長期盤踞先發一壘 這個時間點就適合 陳鏞基轉一壘 楊家維拉上來接班先發三壘2017年選了陳重廷之後 他還是可以拿到300多PA不過想想也正常啦 這隊本來就沒有換血的概念 真的非得老將打到真的很爛的時候 才想到要抓新人練郭阜林3壘 異軍突起 反而是比較意外的收穫
作者:
mhbp (huang)
2019-10-28 06:58:00是真的該退，但如果球團像給他一個大的再讓他退我也覺得這個大的他有資格接受
作者:
Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž)
2019-10-28 15:56:00開個 45、50、55 吧～
高國慶近三年OPS+大約是90、100、80925PA 平均一年300+PA 說說看這有沒有卡這隊的換血 從島輝被趕走後一直都是笑話
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-28 20:14:00就說了，中職沒主動換血這件事(都是被強迫的)，是銜接和取代...要不然就是位置直接空出來
作者:
yp60802 (歪P)
2019-10-28 20:26:00就...也要有人接 深度也是個問題吧...除了人情傷的傷 防守爛的爛 低潮的低潮 大家討論的都沒什麼錯啦
是在講中職 還是在講統一？鍾承佑 米糕還不是不給他上 難道他過去的貢獻不夠多嗎？
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-27 14:47:00我認為嘟嘟的豐功偉業 早在第二份複數約就兩清了接下來的 大都是薪水遠大於成績表現常不砍到位的 譬如軟唐 該砍卻莫名的加 該大砍卻輕輕地砍CMW雖然也是勞苦功高 前面的薪水不提 當補償 但這次簽2年40+的高薪約 真的符合邏輯?之前沒有把薪資調整給邏輯合理化 現在+以後 都在嘗苦果今年30人名單算夠將 都武基 無懸念包進來，明年18人呢?你 嘟武基 不被申請FA 18人名單根本很尷尬 先不談論退休你味全剛好能打一軍了 750萬 歷史名將 何樂不為且3人在2019都還是主力 雖然明年不知道
市場價值這個 我們來看 一壘這捆好了 陳鏞基+高國慶100萬 林益全+范 大概80 林智勝+蘇緯達 不明 但估計頂多80內高估頂多100 陳俊秀55 以下開放討論人氣跟實力
不一定非得要墊高到那麼高的薪水 也能薪水+績效獎金式的給法啊 你給個40～50萬薪水 再按打出來的成績給個50～100萬的獎金不就好了我們轉播權利金不如人 票方收入也不如人 結果薪水給得比人佛心 難怪年年預算排擠......
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 17:42:00你把基哥跟國慶同捆用薪水去跟別隊一壘比，但基哥今年三壘的守備次數僅次於-0而已，你舉其他隊那幾個一壘手哪個守過三壘？蘇應該有客串過，但他在一軍的出賽非常少建議你以後要評論前先想清楚
作者:
mhbp (huang)
2019-10-27 17:57:00要這樣算的前提不太公平吧本隊是兩個有功的老將真要算的話只有全跟秀可以比啊對於球隊的價值跟意義完全不一樣以職業球團來看 這種球星基本上都會有養老約除非選手主動降價要不然球團基本上都還是會開高一點也不是只有棒球這樣，籃球也是一堆
基本上陳鏞基就是定位在一三壘，哪邊出賽多一點的問題而已而且現實來看就是逐漸往一壘靠，這兩個PA加起來也只是跟人差不多而已預算沒有比人多，成績比人差、薪水比人高，那是要怎麼運作？就只能繼續這樣嗎？
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 18:20:00所以你拿他去跟其他隊的一壘比薪水然後忽略他站了33場的三壘？管他是不是慢慢只守一壘，事實上他就是守了33場三壘，然後你同捆去一壘？但邏輯沒問題喔？*這邏輯
作者:
mhbp (huang)
2019-10-27 18:22:00我覺得跟站哪裡沒關係我是這樣覺得以他們對於球隊的貢獻絕對值得這薪水應該討論的是球隊為何預算少而不是討論要砍當家看板人物的薪水哪怕他退化了 他對球隊的貢獻就擺在那而且也不是拿什麼特高的薪水拿得的比檯面上稍高一點也還好啊檯面上哪個資歷跟貢獻比得過他們兩個的
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 18:46:00站哪裡當然有問題啊，有人覺得他錢拿太多，跟高同捆去跟別隊一壘比薪水，然後忽略他滿身傷硬是扛下33場三壘，還是認為三壘守備很簡單不用管，當一壘手看就好？
這問題很容易阿，考量能賣球衣的情況下，撇開超值的陳俊秀不談，有100萬，這三組人裡面CP值哪一組最低你最不想花錢簽？基於過去的情感讓球員多賺一兩年不是問題阿，那高國慶這樣的薪水對照成績多久了，陳鏞基基於過去的貢獻這張合約讓他小賺一下沒問題阿，那只要成績跟今年一樣，你看蘇泰安會不會再給他加薪？三壘手陳鏞基絕對值得這個價，但你只有1/4場次能守三壘，2018甚至更少
作者:
r51303 (天夢星痕)
2019-10-27 19:52:00痾... 除了高以外薪水價值都有打出來啦說TAKE有點小貴的真的知道自己在說啥嗎? 全聯盟打擊第七那樣的薪水叫做小貴哦 那我還真不知道什麼叫做合理價位了不過院長屬性確實讓TAKE的薪水小打一點折扣至於轟炸機沒啥疑問吧 年年打出三成上下的成績雖然不亮眼但是持續穩定輸出 整體也還算健康至於高, 我是覺得走陳江和模式退一退吧! 除非明年高能打出一次恰式高潮 那給個洽式退休也沒很過分
Take那段，你說的對，他是個對的起合約的球員雖然出賽略少但對比胡金龍的出賽，這樣的薪水很合理
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 20:06:00我管其他的球員薪水怎樣，在獅隊嘟武基就是值這個薪水，球隊經營的2266結果先檢討老將的薪水而忽略他們的價值，這些球員真的蠻可憐的。然後出賽85場，3壘33場，1壘42場，打擊成績接近345，為什為什麼不能加薪？
這個議題，我同意H大的觀點，我認為陳鏞基、嘟嘟、Take都算對的起這個薪水，鏞基可能稍微溢價但我覺得還行陳鏞基也是很任勞任怨啦，看看某人前兩年亂搞害人受傷，還要讓陳鏞基去支援二壘，我完全覺得他這把年紀還要他守中線
作者: Vios3 (我不要暱稱) 2019-10-27 20:25:00
值得高薪+1 職棒是比實力不是比年輕
作者:
Hocity (月光海)
2019-10-27 20:31:00高國慶這我完全沒意見，就是該退，但把基哥跟高綁在一起檢討我就不能接受了
講的就像GC說的那樣阿，潘武雄完全沒問題，潘威倫前幾年砍有點少但還可以接受畢竟聯盟第一人，陳鏞基有點溢價，當然如果明年能像今年打一樣成績，就算守一壘繼續加薪也很合理，只是今年成績比往年略高一些就是
我進場看一軍的比賽看的到高國慶在一軍卡PA，我進場看二軍的比賽也看的到高國慶在二軍卡PA，真的有夠OOXX
喔，這跟個人喜不喜歡球員無關，我很喜歡陳鏞基，基哥商品我今年也才剛抖內，單純就球員價值討論而已
沒啦，我也只是就事論事，看到高國慶拿這種薪水，又要卡PA真的是令人非常憤怒還會有人一直說 他也沒一直先發 偶爾會輪休 那不是更好笑 有輪休還只有OPS+78 真的呵呵
作者: Vios3 (我不要暱稱) 2019-10-27 20:55:00
看樓上那麼氣 我還以為高月薪拿八十萬咧 XD
他如果領80萬我絕對去球場嗆了領40萬都夠扯了 還80
作者:
peterw (死神從地獄歸來)
2019-10-27 21:39:00原來沒一直先發也是卡？國慶真是晚節不保，只剩當年勇了拿出來說嘴了
作者:
mhbp (huang)
2019-10-27 21:51:00我覺得高領那張養老合約就該退了 我認為他有資格拿那張養老合約但我也支持他是該退休的成員但以他對球隊的貢獻跟整個價值 拿那場應該是完全沒問題的
他不退休 就會卡到人阿 大家又不是不知道 本隊專業人情野球的我再說一次 從2016年 他就該退了 我剛好也是從2016年開始黑雙高 不然2016年之前我也沒黑過這兩人
硬要說其實15就能退了，只是很幸運（？的本隊沒有接班人選，只好讓他繼續打
這是一個連鎖效應 他2016年還能長期盤踞先發一壘 這個時間點就適合 陳鏞基轉一壘 楊家維拉上來接班先發三壘2017年選了陳重廷之後 他還是可以拿到300多PA不過想想也正常啦 這隊本來就沒有換血的概念 真的非得老將打到真的很爛的時候 才想到要抓新人練郭阜林3壘 異軍突起 反而是比較意外的收穫
作者:
mhbp (huang)
2019-10-27 22:58:00是真的該退，但如果球團像給他一個大的再讓他退我也覺得這個大的他有資格接受
作者:
Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž)
2019-10-28 07:56:00開個 45、50、55 吧～
高國慶近三年OPS+大約是90、100、80925PA 平均一年300+PA 說說看這有沒有卡這隊的換血 從島輝被趕走後一直都是笑話
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-28 12:14:00就說了，中職沒主動換血這件事(都是被強迫的)，是銜接和取代...要不然就是位置直接空出來
作者:
yp60802 (歪P)
2019-10-28 12:26:00就...也要有人接 深度也是個問題吧...除了人情傷的傷 防守爛的爛 低潮的低潮 大家討論的都沒什麼錯啦
是在講中職 還是在講統一？鍾承佑 米糕還不是不給他上 難道他過去的貢獻不夠多嗎？
作者: mooks (WE want your soul) 2019-10-28 19:51:00
球場上一直都是現實的，像-0去年成績不錯,但今年烙賽，劉三一樣還是把狀況不好的-0下放說到接班一壘，其實後來還有姚胖，雖然他還未成熟，但一軍分一“點點”pa給他慢慢練也是行的，壓力也比較沒那麼大
作者:
dicky2003 (一切都在改變...)
2019-10-29 08:53:00人情野球的主事者就蘇泰安 他不改變做法 就一直這樣