對於某些公司企業而言，我真心覺得，RPi 可能真的只是玩具。
(如有謬誤或語意偏差，希望同好鞭小力一點，拜託拜託！)
對於自有平台產品的(大)公司企業，我想很難對 RPi 有多大興趣；
至少他們很有可能對全系列軟硬體產品，都採自主研發或修改而來；
open source 太公開透明，他們不太可能直接就拿來裝裝就賣，
多少會經過數次的修改變造，整合變成獨家版本。
這其中牽涉許許多多 know-how 綁定策略，
遑論還有更多的是企業自身連貫一氣的產品形象政策、
就光軟體來說，kernel、driver、compiler 甚至整個 toolchain、
引至於 framework 都如此。
用現成的本身並沒有錯，但是同時代表 know-how 在別人身上，
而使掌握機會變小，若又再沒法去 patch 甚至 hack 的話，
即使是 open source，對他們來說，反而就沒有太多利用價值。
不知道您是不是去面試了這樣的公司，
如果只展現您會用 RPi 解決應用問題，
其實真的沒有比其他人特別到哪裡去。
面試只有短短十幾分鐘，加上對 RPi 性質先入為主的觀點，
很快就會讓您的展示失去焦點。
當然，並不是所有的公司企業都會無視您已有的技能，
前篇我建議過『對的公司與老闆』與『您的專業技能』，
各佔了 "揮呼體-揮呼體"；如果技能確實有落差或沒法馬上跟上，
不如換方向考慮選擇聚焦『對的公司』來的有利與有成就感。
我還是覺得您的問題有很大一部份出在面試上面。
但即使真的是對 RPi 開發技能有興趣的公司行號，
您也要注意到的是，RPi 只是初學者的入門磚，本是學習教育用途，
所以您很可能需要的是多一層技術再包裝，
儘量不要把重點放在 RPi 本身，而是以 RPi 作為隱藏基底來出發，
去描述您對了 PRi 的週邊做了什麼開發與結合 (不只是拼湊)，
並嘗試練習介紹您的週邊開發，能夠解決對於該公司行號立場來說，
目前或未來的哪些應用問題。
依然要記得，RPi 只是手段、工具與過程，不是您的作品的目標；
這不管您是換了什麼板子我想都一樣；珍貴的是您的設計與思維。
有時作品不是去面試就全盤都丟出來，還是得要看面試的公司性質，
並且請再多深入針對該公司營運內容去多一點功課才行。
好好過濾面試的公司也很重要，去想想一下，什麼樣的公司才會覺得：
您對他們真是如獲至寶。
面試有時就跟業務員推銷沒啥差異，差別在於您銷售的是您本身。
至於學東西，多學一點絕對不會錯，但也不要輕易放棄其他的區塊，
難保哪一天你會用上它。
面對排山倒海的技術知識您真的不需要喪氣！
程度不好只是進步比較慢，不代表您不會進步。
小弟我從業了快二十年，到今天都還覺得自己是個初學者，
因為每天每天都有新東西要學。老方法，保持初學者的信念與熱情，
一方面整理歸納出自己的經驗，寫下來，一以貫之，活絡運用。