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前言：
由於本身對人資領域有興趣，也一直想朝這個方面發展，上網查到這是目前唯一一張國家
級人資證照，便下定決心要拿到他(握拳)
因為這次考試想測出自己對法規孰悉的程度，因此以下心得可能不太適用於能及格就好的
人，請自己斟酌一下XD
個人背景：國立地名大學企管系畢，目前是日商的行政人員
成績：學科95 術科78
準備時間：8~10月
用書：〔2020依109年最新法規編寫〕就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈〔技術士〕
https://i.imgur.com/kgqqXih.jpg
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準備過程：
初期：
今年8月決定要考這張證照後，一開始是規劃學科部分列印考古題來寫，術科則是上網買
書來看。
當時看到〔2020依109年最新法規編寫〕就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈〔技術士
〕這本有”最新法規”這幾個字，因為勞動法令經常在修改，第一眼覺得這就是最適合的
書，所以不管三七二十一就買了。
買回來邊寫邊對照法規時才發現，裡面不但一堆錯字跟漏字，甚至題目的解答也有錯，我
越想越不對勁，心想只靠這本書是不行的，最後還是決定靠自己做筆記，這樣不但印象會
比較深刻，也比較看得懂。
因此，我開始把學科考古題中出現過的法規全部下載下來方便我隨時查找，大約有42個，
但較常出現的是32個，並用Word將出現過的條文逐條列出，把選項中的答案用紅色粗體字
標示起來，例如:
https://i.imgur.com/Dh46sKg.jpg
中期：
因為學科比較容易準備，因此9~10月我把重心都放在術科上面。
按照過去的出題方式，術科有10題，[就業服務相關法規]與[招募&職涯諮詢輔導]的題目
大約各佔50%。
(這次考運比較好，前者佔60%，猜題猜到了3題；後者佔40%，跟歷屆術科題目比起來，我
認為109-3應該是最簡單的一次)
在法規部分，我將歷年術科考古題列印下來，一一上網去找出答案(綜合參考Gavin老師跟
阿摩的解答)，並將出現過的法令條文標註在前面做的筆記裡。
筆記做到104年時發現，術科考出來的法律條文，除了特別重要的觀念有在學科出現過之
外，其餘幾乎沒有重複。
因此，我放棄繼續做103、102甚至更早之前的術科題目，改去找出之前沒有出過題目的法
規來背。(事實證明這樣的做法有點蠢XD 因為實在太多了)
除了法規以外，失業類型、就業、失業統計是考題常客(必背)，其他以術科考古題出現過
的題目做重點整理，例如：
https://i.imgur.com/bGNYs3D.jpg
這部分就有點聽天由命，非心理相關科系的只能讀爛它，至少看到題目可以聯想或延伸，
會有一點筆墨分數吧，我猜。
但像是周哈里窗、基氏人格測驗那些看起來是重點中的重點就必須都背起來。
後期：
熟讀筆記！
熟讀筆記！
熟讀筆記！
除了看筆記之外，我開始上網做免費的職涯測驗，去了解有哪些種類、測的是什麼，除了
能了解自己，也對考試有幫助，重點是有些網站做得還滿有趣的。
像是：
Holland興趣測驗
TWS工作風格測驗
九大職能星
工作氣質測驗
工作價值觀測驗測驗
我喜歡做的事
多元智能測驗
根據歷年來的術科題目，移工事務是必出考題，其他常出的有性平法，或是最近因為疫情
而可能產生的大量解僱勞工保護法、勞資爭議處理法，或是職災、勞退、勞保，這些都是
考題中的重點。
此外，我會到勞動力發展署的最新消息，查看最近有沒有什麼重大的法令修改或特殊公告
，這次猜到的其中一題，就是從移工事務修正的條文中看到的。
還有看看近期的粉絲團、台灣勞工簡訊都發布哪些相關消息，例如：失業給付、青年就業
、基本工資都是有可能出的題目。
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只能說這次運氣很好，在看完歷屆術科考古題時，我一度覺得自己不會及格，連考試範圍
都不知道有哪些，只能盲目準備。
好不容易等到放榜終於能鬆一口氣了，然後想把那本沒什麼用到、厚厚的書送出去XD
如果不知道從何準備起的人，其實書裡面還是有一些教材能夠用，就當作是幸運物吧(!?)
有需要的人請自取或自付運費哦，祝大家都能考試順利~