在職場上工作已經有滿長的一段時間了，所以經常會被主管指示要帶新人，因為怕新人難
懂要學的任何事物，我都會提前備好資料教導新人，算是提前幫他們做筆記的概念吧！也
可能是因為都會幫新人做好準備，只要每次同樣的事情新人犯錯大概第3次左右我都會直
接理智線斷掉的兇新人，因而導致新人流動率很高，不過當然也還是有帶過的新人後來變
成聊的來的同事，接下來主管就會在又有新人準備報到的時候提醒我不要對新人太兇，要
有耐心......這會讓我覺得有一種....新人會離職是因為我而離開的感覺，唉唉.....
其實帶新人這樣的事情本來就很吃力不討好，不僅薪水沒多多少也常因為新人犯錯跟著一
起受罰，久而久之真的很難控制自己的不耐煩啊......我自己認為獅子座大概都是比較直
接的吧？才會導致情緒控管上好或壞都是直接的表達，只是如果可以真的也很希望有什麼
方法能改善這樣的個性，有沒有獅子座的朋友能給點建議呢？