或許也不能算是小發洩了，打了好長一串，先問問獅子版友們，
心情不好的時候，會做啥事情安慰自己?
在面臨工作去留時會特別考慮金錢還是人情方面的問題嗎?
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自己是在某個大型的傳統企業裡面工作，當初入取時條件已經談
過，因為我在這間公司主要是2/3D繪圖的工作，雖然我有派駐工地的經驗
但不會讓我派去工地常駐，就算去一周也只會去一兩天開會。
其實我一直知道，條件本來就是唬爛唬爛，只是讓我很不爽的是，連
一年都堅持不到就直接叫我去工地常駐，只是我一直對去工地常駐這件事情抱
持的討厭，但是為了要過生活忍住的觀念。
原本我還抱持的一絲希望，但是專案開工前的組織圖把我畫在工地那邊時，我就
知道真的是在唬爛我。
雖然一直撐著，不過主管有天還是跟我說，工地忙不過來，要我去工地做事情
但是，不用幫忙做別的事情，去那邊做自己的原本的工作就好。
有點矛盾的原因和條件，不是嗎?
可是因為軟體設定的關係，所以我的工作內容基本上工地的電腦配備都沒辦法執行，
導致我還要帶著自己的電腦去工作。
其實我很理解，在一個大公司裡，新成立的部門裡面，預算是最缺的，所以不可能再編
預算只為了讓一個人在工地多用一台電腦。
不過每天來回搭三小時的車帶著自己的筆電去工作的感覺真的很差。
加上又在趕件，所以來工地後的幾天，幾乎是每天上班帶著耳機皺著眉頭在工作，
更加上上周又狂下雨，每天下班都要踩著淹水的工地下班
所以即使同事人都不錯，我也幾乎不主動說話、搭話，甚至拼命回負面的話
ex:
中午我只吃三明治，同事就問我為什麼不吃一起訂的便當，我直接回
"我的中午預算都被臨時的派駐交通費花掉了，我沒有錢一起訂"
基本上我都是時間一到就走了，工地同事問我能不能待一下幫忙，我直接在主管面前回
"我的時間都花在意料外的通勤上了，我在這裡只做八小時畫圖，我不會幫忙，也沒
有空多待一下"
因為體質的關係，我不能喝咖啡，但是同事基本就是桌上咖啡、茶不離身，
工地的工程師問起來，我卻回了
"你要我喝咖啡的話，那你是要我直接送醫嗎?那你要不要先付我醫藥費?"
還有很多，連我自己都覺得很糟糕、很負面的回話，這兩天想想真的很糟糕。
其實在之前來工地的時候，我很願意配合臨時要畫甚麼圖，做甚麼事情，所以以前每
次來工地基本上一定會拖到自己身體都不能接受時才下班。
說真的真的本來想撐撐看，但上週覺得與其這樣每天皺著眉頭，倒不如徹底離開，或許
月底就會提離職。
工地主任或許有看出來，所以事先就問了我另一個同小部門的同事，如果調我走之後
能不能接受派駐來工地，想當然，同事回答"當然不能接受"
工地主任又不死心地問了同事"是不是怕工作做不好，他覺得同事應該可以勝任"
我同事回答了"工作之所以看起來能做的好，是因為有問題的時候，在部門只找的到我肯
給答案、把事情擋下來或一起解決"
然後工地主任才回同事，那不然會再找我談談。
週五同事來工地開會時告知我他和工地主任的對話，在這之後，其實我的心裡是很複雜
的，講話也不經大腦。
工地的工程師有軟體的問題在問同事時，同事順口說了一句，專業的在對面(指我)，
為啥不問我，工程師說我"看起來好兇，每天都皺著眉頭，看人都用瞪的，他不太敢問"
我就直接回了"反正你以後也問不到了"其實在當下，我還一直在考慮要不要離職的事
情。雖然工程師一直追問為什麼，不過看到我眉頭又皺起來後就沒繼續問了。
雖然之後開會還算順利，不過下午我就打假單，提前下班了。
老實說真的，不管是工地還是這個板，都真的不應該把負面情緒散播，只是
或許再不宣洩，情緒只會更糟。
只是想到如果我離職了，公司的同事就會在找到替代人選進來前，也
每天都要派駐去工地，想想有點對不起同事，
我自己都不喜歡做的，也盡量不要讓也不喜歡的人做，不是嗎?