這陣子有接到廣華/育稔/立勤/義謙法律事務所實習律師的面試通知
請問是否有人了解實習律師階段所 內實際工作量工作環境和加班情形轉受僱等等
希望有在該事務所實習過的律師能分享經驗供參考
歡迎私訊或推文分享謝謝~

代po 廣華、義謙沒聽過，立勤主要是合署，看你跟到哪個老闆，育稔案件聽說多元，以學習為重的話可以試試，但不輕鬆老闆在員工表現好的時候，時常有吃不完的飲料、零食和下午茶

義謙的創辦人很有名氣啊

育稔要準備英文中翻英筆試，群體面試喔

義謙看你跟誰

廣華，面試完心情會很好（無用情報

立勤和義謙都好幾位律師，要看是跟著誰才知道實習內容吧

育稔呵呵 聽說流動率很高

立勤呵呵

台灣價值儲值好了嗎

育稔記得無論如何都要吃完晚餐再面試喔

立勤…

育稔不推 流動率高成這樣跟我說是好地方？

立勤…

一般公司好不好，流動率是個蠻重要得指標。另外個人覺得團體面試並不是很尊重求職者。

立勤.....我今年初之前好像有印象看過一位知名前輩上了新聞 科科

我看立勤真的超紅的

育稔可以學到很多東西，看你自己未來想怎麼走嘍

朋友在育稔，他說工作不輕鬆，但老闆和前輩很願意教，也不會罵人，待遇不錯。只要把事情做好，準時下班老闆也不會說什麼，所內也有律師幾乎都準時下班。建議還是自己去面試看看，看跟事務所的頻率合不合喔

樓上強者我朋友？ 科科

先想好自己要找什麼類型的事務所吧，要操還是涼，輕鬆還是複雜。都當律師了，要學會自己判斷。未來的路是自己的

朋友在育稔，聽說還不錯，老闆蠻敢給的立勤就看跟到哪個老闆囉

之前有去育稔面試過，同樣也是集體面試，但我覺得集團面試沒有什麼不好，反而能從其他應徵者的表現知道自己還可以再加強的地方。而且面試的題目都是很平常的問題，不會有刻意刁難應徵者的感覺。

覺得團體面試不尊重求職者的想法是哪來的...

團體面試就會讓競爭感提升很多，就有好有壞囉

準時下班老闆是要說什麼啊？

我義謙前受雇，可站內。

聽說育稔福利還不錯，經常有下午茶、飲料，事情做完要準時下班老闆不會管你

立勤 嗯.......

年紀輕輕出來開所，辦案品質喔...倒是很趕收啦XD都例稿的東西套一套，也可以跟人家收這價格，也是醉了阿，發現推錯篇嚕^^抱歉抱歉沒辦法刪除

推義謙

育稔這麼好為什麼流動率這麼高就問這一句

事情有做完就可以準時下班 這句話充滿哲學

想請問 聽說流動率很高是多高@@怎麼跟我聽說的不太一樣

代po：護航很明顯，育稔背景特殊，受僱離職都提心吊膽..老闆很凹

當律師就是事情做好就好 我都不管受雇

代po ：育稔是雷所名單之一，聽說流動率高

代po：護航護航搞得我好亂啊

代po: 我真的只是代po

訴代的訴代

事情做完就可以準時下班 那如果事情沒有做完呢？

事情做完要準時下班當然沒錯，問題是事情有多少量啊XD