像是這幾天看到104的缺：
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要求三年經驗卻有3個月試用期，
而且試用期滿後還月給不到5萬5。
受雇滿1年，也就是實際上有4年經驗後，
也才5萬8，連6萬都不到。
臺北給受雇這樣的薪資和待遇是常態嗎？
有沒有這方面的八卦？

不覺得是這家特別低嗎？比較一下就知道了

4開頭，好慘

前幾年就很多4開頭的了...

你不知道律師已經滿街跑了嗎?

就不要去阿 你是去給他污辱的嗎

絕大多至少有5吧

3年我以前的所都有到7萬 難道現在經濟不景氣??

選擇(新鮮律師)變多了，再低都還是請得到吧~

這種真的就千萬別去

千人大軍的後果就是這樣的

之前事務所兩年經歷6.5萬元，沒試用期，可自接案

好奇他真的徵得到人嗎？難怪現在大家做個幾年與其受僱都不如自己開了

有宿舍有各地交通車輛,事業看起來不小啊怎麼

紅明顯 羞辱就不要去 為何要做賤自己

前幾篇還說千人大軍不影響，不是不景氣只是不爭氣

就是一堆人對這種薪資仍然趨之若騖，才會助長這種價碼

這家…呵

台北這麼慘啊……

反正人力市場的本質就是有人願意承接的薪資很容易就變成標準，只是之前事務所的生態沒這麼嚴重而已吧～不然非律師行業的話其實管你什麼證照，市場是怎樣就怎樣，不做拉倒其他人也搶著要。

怎麼可能沒影響，市場現在已經M型化了，高端的跟低薪的，沒有中間的人

你是不是剛開始找工作？

這種所給這種薪水 能請到的律師 品質也堪慮

真棒的所

好棒的所，一定要讓它紅～

Uber兼差兜風都比這多

願打願挨…

某打不少公益案件的所，台大法研畢業，年資2年，薪5萬

問董保城大官人

樓上上是說哪一家？

寫一大堆條件 給這種錢

研究所+5000元，年資一年+5000元（我一般都是這樣算的）

某樓又來問董前部長了 有夠張爸的

叫他甲賽。太扯了

回樓上，其實不扯吧?本來就沒有說律師一定要給多少錢啊

第一張的缺蠻好笑的，開這麼低才能永續經營嗎

就不要去啊 也是有一年資歷不到給6萬的所讓妳去啊…

說扯也不太對，只要有人去應徵，這價格就會是符合市場法則的價格

對不起喔我們家剛實習完就開到55了，小小所而已

我後手兩年經驗在前一間拿四萬八

今天看到有道長在粉專分享，實習時領2萬，轉受僱後領4萬5，覺得這行真的好景不再https://www.facebook.com/106002647427823/posts/131975694830518?sfns=mo

從板上徵人文才給55000竟然還有人推薪資就可略知一二

當初實習拿10000，轉受僱老闆竟然說前三個月試用期半薪25000 我哩咧

樓上是親身經歷（？？

自己律訓同組的朋友實習無薪，他表示有學到東西最重要薪水不用太計較，聽完覺得有點無語

這席話不就是全聯會劉前會長在開訓典禮「念茲在茲」的話

看來吳俊達律師提倡的付費實習不遠矣

台北給律師的薪資特別差，可以找找看別家，不用勉強自己接受。

遇過受僱開試用期三個月、月薪三萬的

大家可以試試臺北以外的地方，沒什麼名門大所，但生活沒有比較差

三年這種薪資的話，為何不試試自己做呢？有4開頭沒錯，但絕對是未滿一年那種新鮮人

我朋友無工作經驗，學士畢，高雄6萬羨慕他遇到好老闆