最近收到法律事務所發來的信，是前公司說我之前網路上PO的心得文涉嫌誹謗
要我删文加書面道歉
我文章陳述都是事實，且沒有辱罵字眼，有講出公司名稱
只是有個人情緒化字眼如:老闆很摳，出國只給美金20買三人午餐
會跟同事a講同事b壞話，跟b講a壞話
老闆喜怒無常
我是想說打算告知來函的事務所: 可以退一步將公司名稱和關鍵字刪除， 但我文中所述
皆為事實並有同事可做證明，因此不構成誹謗罪 不願刪除文章或做任何道歉
因為查詢後誹謗處罰行為是惡意散布不實事實
我講得是事實，且有證人
主要是希望他了解到，真鬧上法庭，他自己也是沒好處(因為我文章中有公司講公司沒特
休 那就又牽扯勞基法)
不知道板上各位有什麼看法?

頂多就公然侮辱而已。既然陳述事實，為何要更改或刪除關鍵字您發表的就是為了造福及避免他人上當，那麼您的原意不就沒了如果公然侮辱跟違反勞基法比起來，對方會被開罰的比您重太多另外若文章為事實，只是帶有不雅字眼，公然侮辱大多都是緩刑而若真到了地檢，檢察官要您把公司或關鍵字刪除，您照做後也或許可以換得緩起訴。所以為何要違反您的初衷及您的原點？

唉..因為擔心日後影響我上班出勤，工作進度會落後其實真的很無奈，經你提醒我才發現我忘記了發文的初衷了

如果使用的事實 也只是鬧大被廣為人知 某人盜圖而已.

你同事還在那間公司上班的話，他會願意為你作證嗎

可受公評，能證明其為真實者，不罰，大法官解釋509