今天是自由市場的第二天，很多簽約都已完成
在7/1第一天剛好有打完這篇文
但打完時看到Theo大的薪資文太專業XD
所以後來就沒有PO了哈哈
但因為DLO簽約成功太扯了~
…(打文的當下)更扯的出現了~~
AR也簽約成功了，太誇張啦!!(四年約!!!!!!!!!)
所以我打算用前幾天的湖人薪資可能性計畫文當基礎
改文後延伸寫下去，一起來看看我認為
薪資精算師-Rob Pelinka 在自由市場前可能的規劃
現況又是如何的吧!!
開市前有約的球員有：
LeBron James：47,607,350
Anthony Davis：40,600,080
Max christie：1,719,864
Jarred Vanderbilt：4,698,000
#17 Jalen hood-Schifimo：3,694,560
#40 Maxwell Lewis：1,119,563
7/1談判成功目標：
Rui Hachimura：15,740,741
Vincent：10,476,190(全額中產-沒用完)
Taurean Prince：4,516,000 (雙年特例)
Cam Reddish：2,165,000(4年年資底薪)
7/2談判成功目標：
Jaxson Hayes ：2,165,000(4年年資底薪)
D'Angelo Russell：17,788,462
Austin Reaves：12,022,588
(AR原本薪資有錯，這是新的喔，他使用的是早鳥(汗
一開始的AR的簽約金額有些是錯的喔，在注意一下)
感謝Theo大提醒!!
以上總共13人，薪資共為：165,380,022
距離豪華稅：980,602
距離第一層硬上限：8,032,602
薪資空間：136,021,000 豪華稅: 165,294,000
第一硬上限：172,346,000 第二硬上限182,794,000
這裡可以先注意到為什麼湖人薪資比預期低不少
除了八村跟dlo以低於預期的薪資簽約外
因為簽約的底薪球員們的年資都不高
NBA的球員底薪是跟年資綁在一起的
而自由市場開始前我的預設都是3M左右
但我們目前最高的底薪是Reddish，不過也才2.1M而已
目前球員已經簽約得差不多了
(基本上其他簽約應該都底薪)
下面我就用Plan1、2、3來講這次操盤我心中的感想吧
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: : Plan 1 使用空間中產
: : # 非RFA都放掉
: : 放掉dlo、MB、Mo、harrison
: : 薪資空間使用：約15 M的薪資空間＋7.7M空間特例
: : 有約的球員加上AR、八村及底薪預留的空間占比
: : 約等於121M 放棄DLO、MB、Mo的鳥權和合約後
: : 除了本身薪資空間外還可以有空間特例可以使用
: : 優點:
: : 1.季後賽上場班底除了DLO外可以全留下且可從FA補強
: : (我們隊上的所有FA基本上都簽得下來!!)
: : 2.基本上不用繳稅
: : 缺點:
: : 1.交易時薪資包可能不夠
: : 2.14.9M的薪資空間+7.7空間特例找來的人可以比DLO強嗎??
: : (這其中還沒有算入我們留班底的錢 EX. Dennis, walker)
: Plan 1 使用空間中產
: # 非RFA都放掉
: 放棄DLO鳥權
: 可使用特例招募方式：15,377,933(薪資空間)+7,722,000(空間中產)
: 在沒有DLO的情況下
: 這個計畫可以擁有最大的FA吸引力
: 除了DLO外可以把全員都保證留下
: 並且在自由市場可以做進一步補強
: 但缺點再強調一次，來的人真的比DLO適配嗎??
Plan 1 使用空間中產
# 非RFA都放掉 放棄DLO鳥權
可使用特例招募方式：15,377,933(薪資空間)+7,722,000(空間中產)
為什麼要再次提到這個Plan呢?
因為我們在簽約DLO前的簽約消息
超過底薪球員的簽約金額跟全額中產+雙年特例差不多
也就是下面的Plan 2
Plan2所擁有的特例是12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例)
所以如果DLO沒簽約
我們可以直接將計畫改成Plan1(Theo大薪資文有很詳細解釋!!)
也就是把Vincent、Prince的金額改成用薪資空間和空間特例去簽
這計畫可以運用剩下的薪資空間和空間中產繼續去自由市場繼續找人
而且也可以讓我們一定不繳稅
這是個很好的方案，但並不是我們的主要計畫
而只是我們的備案
以備案來說真的超讚的~~
(但這方案也有缺點，除了放掉dlo外，MB也沒鳥權，最後薪資會衝不高QQ)
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: : Plan 2 使用全額中產+雙年特例
: : #會觸發硬上限!!
: : #有機會全部班底留下來
: : 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M
: : DLO(預估)：22M
: : (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算)
: : 全額中產：12.4M
: : 雙年特例：4.5M
: : 以上總薪資：169.3 M(未算底薪預估)
: : 硬上限：171M
: : 這計畫可以讓全員留下之外還有一點補強空間
: : Dennis不一定會用全額中產
: : 我個人覺得Dennis的價值還蠻浮動的~有點難評估
: : (看湖版從季初到季末的評價就很明顯XD)
: : 不論如何這個方案在自由市場會很有競爭力
: : 有兩個特例可以跟別隊在FA搶人
: : 但因為硬上限的關係，季中調整很難有彈性
: : 另外我在#1ab13X1t有提到過，一旦鎖死硬上限
: : 八村就有可能因規則被劫走
: : 且這季FA不算熱鬧，如果沒搶到重點球員就有點浪費了
: : 優點:
: : 1.擁有從自由市場補強的機會
: : (Brown、Gordon、Lopez、Brooks等人都有機會搶搶看)
: : 2.班底有一定機會全留
: : 3.這個稅Jeanie肯定吃得住XD
: : 缺點:
: : 1.FA市場不算熱鬧，可能沒搶到底薪以上價值的人
: : 2.薪資相當受限，上面的計算不算特例只有9人
: : 但薪資已相當接近硬上限，高機率要把特例拆掉使用
: : 3.可能導致八村甚至dlo被錢搶走的情況發生
: Plan 2 使用全額中產+雙年特例
: #會觸發硬上限!!
: #有機會全部班底留下來
: 可使用特例招募方式：12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例)
: 硬上限：172,000,000
: LBJ+AD+Max+JV+JHS+Maxwell：99,432,067
: AR：12,400,000
: 以上七人薪資共：111,832,067
: 需要加上的薪資：
: 全額中產: 12,403,000
: 雙年特例: 4,515,000
: DLO:22,000,000(預估)
: 八村:18,000,000(預估)
: 以上9人＋2份特例：168,750,067
: 距離第一層硬上限：3,249,933
: 另外六人可使用薪資：
: 12,403,000(全額）＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(剩下空間)
: 如果八村、DLO都分別願意領18M、22M
: 且把特例拆開的話，可以有機會在全留的情況下
: 進行額外在自由市場上的補強
: 這項好處是我們可以給Schroder的錢不止小中產
: (賽季結束後這個問題討論很兇，就是留不下schroder)
: 這個方案可以給他大於5M的薪資
: 如果他只要5M以下，我們甚至還有：
: 7,403,000(剩餘全額)以上＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(距離上限)
: 去補足剩下的5人，甚至極限下可以不雙年
: 把除了中產以外的金額用在3個底薪上
: 這樣我們可能還可以開5~6M給一個人
: 優點：
: 1.有機會留住全部班底
: 2.可以有更多的FA吸引力，硬擠可以接近2-3個
: 小中產(5M)左右的包裹
: 3. Jeanie 不會有很多的稅務負擔XD
: 4.基本上可以留住Dennis Schroder(可以開出>小中產)
: 缺點：
: 1.薪資相當緊繃，不利季中操作
: 2.八村的RFA身分可能會導致其他隊開超過我們能
: 付的極限來帶走他
: 3.DLO,八村薪資的不確定性是最大變數
Plan 2 使用全額中產+雙年特例
#會觸發硬上限!!
#有機會全部班底留下來
可使用特例招募方式：12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例)
硬上限：172,346,000
我個人本來就蠻喜歡這個Plan
但風險實在蠻大，好險大部分隊都很快就把空間用的差不多
最擔心的原本是八村，沒想到那麼快就續約完成(讚啦~)
今天7/2 DLO也簽了(AR後來也簽啦~)，懸著的心總算可以放下來哈哈
我在自由市場開始前
甚至考慮到甚至要把全額中產分成三份來使用了XD
沒想到八村比設想的低了一點，DLO更是以超乎預期的低價續約
底薪們也都不是高年資的所以底薪並不如預期的高
真的不愧是薪資精算師XD
目前應該是13、14人開季留一點錢季中可以操作這樣
真的沒想到湖人對其他隊的評估也很準確
知道其他隊來搶人的可能性和金額
進而採用這個計畫開出讓彼此還算滿意的合約
真的是超級佩服XD
目前距離豪華稅：980,602
就像Theo大說的，碰稅線會領不到分紅
一來一往差超多，但我們距離稅線真的超近
真的有可能的方案大概是季中把當時沒上場機會的福袋交易出去
之後再簽買斷球員或其他底薪這樣來降低總薪資(因為薪資照賽季比例計算)
* 極限操作可能現在再簽一個老將底薪吧(10+老將可用2年年資計算)
之後14人薪資超稅線1,039,104
在季中再送出Reddish、Hayes之一，離稅線變1,125,896
老將因為有補助是兩年年資：2,019,706
在賽季交易截止日簽下1位老將(因為薪資占比隨賽季比例計算)
所以那位老將的錢會大約先估0.65M，離稅線剩下：0.47M
另一位老將則是大約在剩10幾場接近20場的時候可以簽約
(當然如果交易底薪以上的人就不會那麼難處理，但這機率比較低
或是這兩位福袋都交易出去也可以比較輕易收老將或新人
當然還有一種更極端就是像當年勇士13人開季，然後一段時間給10天約這樣)
這段因為AR薪資有變化所以有大改過喔!!
距離第一層硬上限：7,499,290
這筆錢很充裕如果要簽任何底薪，季中10天約都可以給
我自己的認知是Jeanie應該不會吝嗇繳這一點稅啦XD(希望啦)
我覺得整體隊伍太年輕了，需要兩個老將導師
超過豪華稅才有機會季初達成這件事
上面那個薪資要不繳稅很極限(除非季中用比較大的交易減少薪水)
否則可能會讓我們操作餘裕相當受限
甚至有不能去開10日和約的情況發生
這樣會不會太極限了一點XDDDDD
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: : Plan 3 使用小中產
: : #可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下
: : #不可以觸碰第二層硬上限
: : 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M
: : DLO(預估)：22M
: : (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算)
: : 付稅中產：5M
: : 以上總薪資：157.4 M
: : 第二層硬上限：182.5M
: : 加上底薪預估後整體薪資約為165.4M
: : 距離第二層硬上限還有約17M的距離
: : 這除了更有機會讓我們可以留下鳥權球員外
: : 甚至可以留下Mo(或與之相等的合約)
: : 沒有第一層硬上限可以讓薪資交易等調整更不受限
: : 在這個計畫中Dlo、Mb、Mo算好薪資後可以做到C3取2
: : (這裡也可以直接暫時把MB、Mo當成可交易薪資包)
: : 但不論是交易或留下的C3取2可能會導致八村被劫走
: : (在#1ab13X1t有提到，大概重點就是鎖死上限後的風險)
: : 而且這裡只有小中產可以用，可能會留不住Dennis
: : 優點:
: : 1.季中薪資操作更具彈性
: : 2.有更大的空間可以把鳥權的球員留下
: : 3.有機會透過交易得到中產附近到中產以上薪資的球員
: : 缺點:
: : 1.因為第二層硬上限，還是有主力被搶走的風險
: : (比起Plan2被搶走機會低很多)
: : 2.在自由市場唯一有競爭力的薪水只有付稅中產
: : 3.稅可能太重XD
: Plan 3 使用小中產
: #可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下
: #不可以觸碰第二層硬上限
: 可使用特例招募方式：5,000,000
: 這是最安全的選項，只要schroder願意收5M
: 我們可以把班底全部留下，甚至也能留草
: 但這樣代表我們陣容是在幾乎0變動下開季
: 當然下季有Max、JHS、Maxwell等新人可以幫忙
: 但我們這季畢竟不是總冠軍QQ
: 在失去MB,Mo這兩位實力大於底薪的球員後
: 不去進行額外補強，可能會被罵XD
: 當然新人一定可以給很多幫助，但是否能直接幫助我們奪冠
: 我覺得就見仁見智~
: 優點：
: 1.能把全員留下
: 2.空間較為充裕，不會到很緊繃的情況
: 缺點：
: 1.能夠執行的FA補強有限
: 2.稅很繁重QQ
Plan 3 使用小中產
#可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下
#不可以觸碰第二層硬上限
可使用特例招募方式：5,000,000(付稅中產)
如果一開始決定最終採這個方案，或許就是要留Mo
之後再用付稅中產補強或留人吧
雖然這計畫可以保證大部分班底都留下
但是我上篇有講過一次這樣做可能的缺點
除了稅可能比較重之外
就是~這可能不算是補強，更像是盡可能保留上季陣容
看今天的簽約金額
小中產一定不足以留下Schroder
可能最終使用在Prince或是Milton之類的人身上
等於是我們在原陣容上失去Schroder、walker、TBJ、beasley等不只底薪的球員
卻只加了一位小中產的球員
雖然今年還有新秀，但他們畢竟沒打過nba
大家都不知道結果會如何
如果就直接下去賭，我覺得對衝冠隊是不夠理智的
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Plan 4 大爆稅無特例使用
: : #突破第二層硬上限
: : 這基本上就是把DLO、雙MB都吃下來大概才會發生
: : 突破第二層後條件很苛刻(很多地方都介紹過了XD)
: : 且稅金也會相當重，我是覺得不可能去碰
: : 這裡就不多做討論了XD
: : ============================================================
Plan 2,3計畫差別：
Plan2：12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例)+有不超過172限制
Plan3：5,000,000(付稅中產)+Mo Bamba(10.4M)+有不超過182.5限制
以結果來看大概就是：
Plan2：Gabe Vincent + Taurean Prince
Plan3：用付稅中產簽下的人 + Mo Bamba(或他交易過來的人)
這兩個方案哪個補強看起來比較好就見仁見智了~
感想：
雖然Jeanie可能是真的為了省錢而執行Plan 2
但我也提供一個觀點~
就是或許選擇Plan2的理由是
在自由市場獲得更多的吸引力
最終湖人高層決定選擇Plan2
從前幾天的文和討論就知道選擇Plan2薪資是多麼緊繃
但也證明湖人高層評估對了
結果很不錯~~(DLO、八村都成功留住，沒有發生被搶的事)
也透過硬上限限制對DLO的合約價
我自己在簽前幾個合約(也就是執行Plan2)當下想的是
如果八村跟DLO都留住，評價就是A+
賭失敗，八村跟DLO任一沒簽到對我來說就變C了
Plan2就是個有點風險，但有機會尋找更多幫助的選擇
不過還沒簽DLO的時候我是很緊張就是
雖然蠻多版友認為Vincent撐的起先發
但我更希望他在板凳上發熱(打類似德軟的定位)
今年季後賽前端我們就遇過後衛不夠用(只有AR、DLO、德軟)
後來是草的表現讓情況稍微緩解，但不代表我們後衛夠了
DLO的球商持球無球切換水準真的是相當高
我們也很需要他的三分來拉開空間~
也希望新球員們尤其是DLO新賽季都能有好成績~
因為想要讓大家了解還沒放棄MB、Mo時
選擇不同計劃的可能發展差異
所以保留了部分原文因此篇幅有點長XD
以上小小的簽約見解
歡迎版友也提出自己對簽約的看法喔~~
(因為距離要不要繳稅，所以錢列到很細，如果有算錯再麻煩版友糾正喔~)
##補充##
雖然大家對簽Vincent感到意外，很多人也認為是因為季後賽表現而簽
但其實這季季中就有傳出湖人對他有興趣的新聞了
所以相信高層是有長期觀察的啦，祝新援都有好表現!!
最佳總管在哪裡~~佩神佩神XDDDD
**駐:某些段落因AR薪資比原本算的低了533,312所以有改過喔!!