這季也進行了70場比賽，湖人在下半季也展現出了進步。
雖然不免讓人嘆息「為什麼不早點從上半季就這樣打？」，但至少這季算是成功的。
2018的第一輪也終於將要送出去(dlo、IG、BALL連續三年榜眼，一直沒送出去)，
但湖人也有騎士的第一輪可以用來補強。
AGE 18-19合約狀況
Luol Deng 32 18.0M 還有兩年>_<
Lonzo Ball 19 7.5M 新秀合約第二年
Brandon Ingram 20 5.8M 新秀合約第三年
Julius Randle 22 12.4M CAP HOLD(預佔薪資空間)
Tyler Ennis 23 1.6M 2018/7/5之後轉為保證
Kyle Kuzma 21 1.7M 新秀合約第二年
Josh Hart 22 1.7M 新秀合約第二年
Ivica Zubac 20 1.5M 2018/6/30之後轉為保證
Thomas Bryant 20 1.3M 2018/7/5之後轉為保證
2018第一輪 ?? 1.5M
保障合約是： 35.2M
薪資預佔是： 12.4M
總計： 47.6M
但薪資空間並非直接這樣計算，不足12人的人數需以虛擬底薪填上(簽的人是第13人)。
虛擬底薪約是0.8M，假設放掉Ennis留下Zubac跟TB，球隊為9人，需補3人。
加上1.5M ZU、0.8M TB、1.5M的2018新秀、0.6M的虛擬底薪(3人)。
總計為53.6M
薪資空間目前預估是101M，大約有48M的空間可以簽自由球員。
若以一頂薪一A咖的方式來預估，可以簽下30M的某位30%頂薪球員，再用18M簽另一位。
除此之外，其實Julius Randle的合約非常重要。也是這篇主要想談的。
NBA的薪資上限是軟上限，也就是可以用各種特例條款避開上限，
直到豪華稅門檻為止不會有另外的懲罰。
所以「薪資軟上限～豪華稅門檻」這一段要怎麼運用就很重要。
由於規則上也防止了特例條款跟薪資空間併用的狀況，
該季有薪資空間時不得使用大部份的特例條款，最好的例子就是「有空間，沒中產」。
比方說IT的狀況，很多人都在講最多就是用中產續約，
但其實2018的湖人隊，「沒有完整的中產階級條款可以使用」。
只有一個叫做「room exception」的特例可以用，它比小中產還少，4M多一點。
(空間特例)
因此暑假用了空間的球隊，若沒有後續交易，
則他們通常只能比薪資上限再高一點的總薪資來開季，這點是相當吃虧的，
以今年的狀況來說就是在99M~119M的安全範圍內，只有約105M可用，
比起充分運用的貼近119M，其實差了近15%，
對於有心爭勝的球隊來說，要怎麼透過各種方式「衝高薪資到安全範圍頂端」很重要。
所以Randle的鳥權才這麼重要，因為鳥權也是少數可以突破薪資上限的條款。
以湖人隊的夏天來說，當他們簽了48M的自由球員(兩位)，此時球隊名單：
AGE 18-19合約狀況
某位30%頂薪咖 ?? 30.3M
某位A咖球員 ?? 18.0M
Luol Deng 32 18.0M
Lonzo Ball 19 7.5M
Brandon Ingram 20 5.8M
Julius Randle 22 12.4M CAP HOLD
Kyle Kuzma 21 1.7M
Josh Hart 22 1.7M
Ivica Zubac 20 1.5M
2018第一輪 ?? 1.5M
Thomas Bryant 20 1.3M
虛擬底薪 0.8M
虛擬底薪 0.8M
101.3M 用完了
此時以鳥權續約Randle，也可能是match其他隊的報價，則總薪資可望大幅成長。
比方說，中庸一點，20M，然後再用空間特例跟底薪(也是特例條款)各簽一位球員：
AGE 18-19合約狀況
某位30%頂薪咖 ?? 30.3M
某位A咖球員 ?? 18.1M
Luol Deng 32 18.0M
Lonzo Ball 19 7.5M
Brandon Ingram 20 5.8M
Julius Randle 22 20.0M
Kyle Kuzma 21 1.7M
Josh Hart 22 1.7M
Ivica Zubac 20 1.5M
2018第一輪 ?? 1.5M
Thomas Bryant 20 1.3M
空間特例 ?? 4.6M
底薪老將 3X 2.3M
114.3M
湖人將可以比起薪資上限，多出13M的薪資在球員身上，這是非常有幫助的。
這也是暑假幾乎不可能放掉Randle的原因，放掉他就算弄出空間，但只是空間而已。
湖人已知空間48M，攤提滷蛋可以再省10.8M，丟掉ZU跟TB可以再省近2M。
如此一來有60M左右的空間，甚至足以簽下兩位30%頂薪球員。
這樣還不夠只有一個可能：「有35%頂薪球員願意來湖人」(我就不說是誰了)，
但放掉Randle是只為了5M而丟棄15M~20M等級的球員，這已經不是腦殘可以形容的了。
如果有這種35%球員，該做的是貼兩發選秀權(至少一首輪甚至兩首輪)找人吃下滷蛋，
如此一來可以直接清出18M的空間(多清7.2M)，而不是丟掉Randle。
所以，經過了二月那樁交易，以及Randle證明自己身手後，
我想應該是很可以確信夏天過後，Randle會留在這支球隊裡了。
因為最壞(最好？)狀況，需要65M薪資空間容納一位30%跟一位35%時，
也不需要動到Randle來清出空間了。