現在遭到公司主管報復，第一次系統請假，送完系統請假後，系統寄回信要主管線上核准把我cc在內，當時沒注意點進去後按同意，現在主管說要以偽造文書重大違規而解僱。（以上很扯...）
請益假設主管主張讓他生損害違反公司請假規則。但系統是自己回給我，權限也是公司開給我，這樣能屬偽造文書？歸咎於我？應屬公司自己的疏失，或我可以主張勞工為何不能自己同意自己的假來反擊，信也是有cc我只是點進去看流程順手同意自己的假。

系統有問題，不代表你就有這個權限假如今天因為系統問題你莫名得到管理者的功能你就能執行管理者的事嗎？系統上可以，但回到現實上你就僭越權限了

這是什麼爛系統

你本來是沒權限但是因為系統失誤導致你下意識點選送出另外該系統有內建反饋管理者地方嗎?重新送請假單就好 另外你是否可以同意自己請假要看假別和工作管理規則而定 不要亂嗆

系統這樣?我先問一個問題,你那時候是不是 代理主管??也就是說,你主管有一張差單(or假單),找你代理,你點ok然後,你趁著你代理主管時,自己又打了某一天的假單然後以你當時是代理主管的身分,點同意這張假單我應該沒有推測錯誤吧....假如沒分析推測錯的話,你....文章是不是故意漏了些沒寫你當時身為代理主管,卻未在主管回來時,隱匿未告知主管你有核掉自己一張假單,是不是就是這樣子????然後到了你放假那天,人消失不見蛋,主管遍找不到人然後等你上班,你說...."我有打假單請假啊""阿那天主管你不在,我是代理主管,我就批准了這假單"

公司開給你權限不表示你可以濫用。公司印都給會計管不表示會計可以匯款給他自己加薪。