請問有沒有懂法律的人能幫忙
6/11公司公告經營不善
要於6/30資遣全部員工
(實際上還有留十幾個員工卻未投保勞健保，並給非自願離職，讓員工一邊領薪水一邊領
失業補助）
之後只說要等房地產出售才會給我們資遣費、薪水、未休假折現、預告工資等
我在7/15勞資協商委員會公司簽調解成立
同意於9/30支付
9/30沒有收到錢有打去公司問
出納告知老闆說就是等賣房
而且賣房之後要先還銀行個人信貸
員工最後
我們依調解委員會調解成立文件
向法院申請支付命令法院也同意強制執行
公司原本9/30完全沒有要支付的意思
收到支付命令之後還打電話來罵
今天收到抗告書
爭論金額另外還說6/11他通知我們要資遣
我們為什麼不休特休 故意要賺錢
但公司發給我們的薪資條也有列未休假折
現的金額 現在卻不付
6/11之後我們都還在結帳&交接
請問他這種說法有法律依據嗎？
收到抗告公文之後要怎麼處理?
只能出庭嗎？
我們公司是網購公司
到現在都正常營運
至今一毛未付，從6/30到現在
感覺公司根本沒有要支付的打算
另外我年資四年 公司應該30天前通知
但公司20天才通知
請問我能怎麼做 謝謝大家
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