敝公司的前員工，離職快滿2年了，他的職位是經理，我們從是腳踏車產品生產，從設計
到產品量化生產，這個員工離職後，到我們的協力廠商工作，進而開發幾乎一模一樣的產
品，至少80%一樣，然後，在他離職前新產品打樣後，把打樣品帶走，並生產一模一樣的
產品。
今天，在我們行業的雜誌上看到他的廣告刊登，這個新品我們是最近有送件請專利了，但
我們很怕他會不會比我們早申請。我們有幾個問題想請教各位：
1. 當初離職前沒簽條款，我們還是可以告他嗎？
2. 新品的樣品我們有證據證明那是在他離職前在我們這裡做的，若他比我們早申請專利
，我們是否有機會駁回他的申請
3. 是否有機會阻止他目前公司販賣這些產品？
我們是傳產，法律上的知識很不足，有上網搜救一些資料，想問問看大家的意見，並會找
律師討論如何處理。懇請大家提供意見，謝謝。
作者: hidog (.....) 2018-05-29 00:34:00
開公司請找個法律顧問...
謝謝回覆，我們有律師顧問，但想蒐集多方的資料然後跟律師討論，之前有法律糾紛，發現我方律師竟然跟對方的律師合作...，被抓包，現在的律師有換了，因爲是今晚發現的，還沒有跟律師討論，想說先做些資料搜集，並聽看看大家的意見...，若有不妥，請多指教。
作者: hidog (.....) 2018-05-29 00:55:00
你們那個律師也太缺德了吧=.=
如果你不是請頂級的 那這顧問作用應該是1.防止妳們做蠢事 2.做了蠢事負責和專門訴訟的律師溝通不是妳做妳們律師的工作 妳律師做更專業的 = =
同意。我們有換律師了，但還是有點擔心，畢竟我們在鄉下，好律師不好找，小公司10人左右，預算也有限。因為公司這一兩年才開始成長，很多細節都在改善，我也希望藉此機會能多吸收這方面的知識。謝謝你們的時間
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-05-29 15:35:00你也順便找個律師吉原本那個律師吧
當然能告啊，前提你要提得出證據，讓法院採納，不是嘴巴說說，這種訴訟難都是在公司無法舉證