如題，今天有位同事來找我說我在上班的地點嫌它做事太慢，
說這樣可以它可以認定為我在毀謗他，不知道我該怎麼維護我的權益?
因為我們這任務在通知後60秒之內要立刻出發，
今天中午我接到通知後，利用廣播請該位同事出勤
而他因為動作太慢的關係，就由在場的其他學長出發了，
而他在下樓之後，我告知他:
學長你太慢了，已經有其他人頂替你出任務了。
晚上的時候他突然叫住我，並跟我說:
你今天叫我出勤，而後又在公共場合(就是我們的隊上)說我動作太慢
這樣我可以當作你是毀謗我。
雖然事後調閱隊上的監視器他的的確確是逾時，
不過怕說之後會產生什麼糾紛，
所以來板上詢問一下這樣的案例
如果他事後故意要弄我需要注意些什麼、我是不是理虧的一方?
還有個問題，當時在隊上只有我跟他兩個人
我的認知是:我是在對他說他太慢這件事
而他卻說我是在公共場合毀謗他
這樣到底是誰的錯，如果當時沒有影片可以查證的話
第一次在板上發文，如果有什麼文章不清楚的地方或者哪裡不清楚的話
請見諒，並請告知我一聲，因為第一次遇到這種奇怪的事情，謝謝。