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各位版友好
因為小弟今年尚未確定要離職
因為主要考試的學校是在六月底放榜
而學校規定要在5/31前提出離職
否則要罰違約金20萬
但是我在聘書上的12-14條例有疑慮
1.如果學校發放聘書 我不回聘是否就代表離職 這樣還要賠償20萬嗎
2.假設我在六月底提出離職 那我一定要賠20萬嗎
3.我不賠20萬 他是否有權不發放離職證明書
4.那是否有其他方式可以解決或者是減輕罰則
麻煩各位大哥大姐幫我解答 謝謝

第十三條是很有趣的地方........就看他們發聘書的時間,是否更有利吧......不過,說真的,或許你可能覺得不公平,但臨時辭掉對現有學校也是不公平,對吧?? 你也知道招聘到找到人要時間...

聘約到期日是7/31，所以只有提早一個月提出辭呈，不接新