這個就很簡單的事，只要有簽約
內容只要不是早期那種
不公平的剝削合約
是與大部份的公司類似合理內容的合約
法官再怎麼判，就按照內容走
想解約就按內容的違約金賠償
不按合約走，找100個律師也沒用
H社這麼大的公司，
合約書一定是找律所編寫
想找出漏洞鑽，小洞可能有
但對於違約這種合約重點部份
去反擊，只是白費力氣