FIFTY FIFTY批評財務不一致和不公平的合約！
https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/04/FIFTY-FIFTY-1.jpg
kpopdays
在2023年10月21日，FIFTY FIFTY的成員們在個人X帳戶（前Twitter）上發表意見，表達了
他們對K-POP行業常見做法的不滿，特別聚焦在他們的合約和相關協議上，該團體揭示了標
準合約的複雜性，以及與財務安排相關的缺乏透明度，引起關注。
FIFTY FIFTY的關切點在於子協議，這些協議明顯超出了他們標準獨家合約中的財務期望，
這些附屬協議通常導致從他們的收入中扣除高額費用，使他們的收入遠低於最初預期。
https://twitter.com/fifi20221118/status/1715630760592560571
該團體對這些子協議的廣泛範圍提出警示，質疑才藝公司是否利用它們來操縱標準合約，以
使自己受益。FIFTY FIFTY的成員對這種業內常見做法及其對藝術家的影響表示擔憂。
https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/07/FIFTY-FIFTY-1-2.jpg
在她們呼籲改變的過程中，FIFTY FIFTY呼籲對目前的標準合約的有效性進行全面重新評估
。該團體認為，行業有必要檢視附屬協議是否在破壞這些標準化合約的初衷。
該團體提到的另一個迫切問題涉及財務透明度，特別是缺乏定期的財務報表。雖然藝人在事
業初期簽署獨家合約，但並不經常提供財務報表。這種對他們收入管理缺乏洞察力的情況使
藝人對他們的財務事務一無所知，使他們更容易受到剝削。因此，FIFTY FIFTY的成員表達
了對現行體系的不滿，強調這種體系未能建立一個基本框架，使藝人能夠充分確保他們的權
利和財務利益。
FIFTY FIFTY早前提出的指控引發了該團體與其經紀公司ATTRAKT娛樂之間的法律對抗，為了
中止合約的影響，FIFTY FIFTY發起了一場具有爭議性的法律戰鬥。
然而，案件的最新進展看到成員Keena收回上訴並回到ATTRAKT娛樂。
https://twitter.com/fifi20221118/status/1715630760592560571
https://www.kpopdays.com/?p=79856
心得評論:
https://theqoo.net/square/2971933507