Fw: [介紹] tripleS:用策略改善小公司弊病的女團

作者: wji4945   2023-10-10 16:34:30
【前言】
在這個大者恆大的KPOP市場裡,
偶爾會看到一些天時地利人和,成功出線的小公司團體。
但那些被譽為小公司奇蹟的團體,
卻常常因為公司資金短缺、結算混亂、資源不足、錯誤決策等,
突然間就消失在大眾眼前,只留下一票錯愕的粉絲。
搞到最後大家彷彿有了PTSD,不敢再輕易入坑小公司團體。
這次要推薦的是一組透過改變公司經營策略,
讓粉絲不必再窮擔心的小公司女團
tripleS
本文極長並參雜許多個人意見。
若想快速了解,可以直接跳至第12頁觀看重點整理。
【tripleS簡介】
https://i.imgur.com/xF95S7V.jpg
由24位成員組成的大型女團,團體概念為將散落在地球各處的特殊能力少女集結,
透過Solo、小分隊或團體活動,展現出屬於她們特有的力量。
她們也是「粉絲參與型」的KPOP團體,經紀公司不再是唯一主導者,
粉絲有機會直接參與團體的發展。
從22年5月起,會不定期公佈正式成員身份,截至目前(23年10月)已經公佈16名成員。
【改善小公司弊病的經營策略】
弊病1:
小公司沒錢又沒資源,還養這麼多成員,公司經營得下去嗎?成員真的有錢拿嗎?
https://i.imgur.com/GaE0mPH.jpg
tripleS最獨特的經營策略就是他們將成員的照片小卡(Objekt)以NFT形式販售,
且所得獲利會依照比例分給成員。
根據成員在今年7月的受訪內容,正式出道尚未滿一年的她們,目前已經獲得結算了。
還有公司是娛樂產業與區塊鏈產業結合的新創公司,
所以有獲得娛樂大佬CJ跟NAVER、韓國最大的區塊鏈公司Hashed的創投基金。
另外,在Youtube的自製內容(SIGNAL)裡,不乏有化妝品、香水和便利商店的商品置入。
依目前的公開資訊來看,公司營運跟成員利潤分配以小公司來說還算健全。
弊病2:
小公司常讓團隊活動停擺,空白期拉很長,不知道何時才會回歸,粉絲等到天荒地老。
https://i.imgur.com/Hx8yw58.jpg
依照官網描述,tripleS在每季度都會推行不同概念的分隊或Solo活動(DIMENSION),
此外每年新年還會有一次「自然發生」的DIMENSION,所有已公開成員都會參與活動
(等同於主團回歸)
這裡指的「季度」是由公司自創的。
第一季Atom01是從22年5月至23年2月,時長約九個月。
而現在為第二季Binary01,近期也公告即將結束,將在10月11日邁入第三季Cream01,
故第二季的長度為八個月左右。因此可以推算每季長度約八至九個月。
(換季的日期皆為官方在SNS上公告換季後,下一張專輯的發售日。)
目前連兩季的小分隊投票活動(Grand Gravity)都是推出兩組小分隊,
所以依據DIMENSION的規則與推算出的每季時長,
每一年保底會有1(主團)+2(小分隊)=3次專輯發售。
此外,公司代表Jaden在去年底受訪時表示,他期望一年能發行4-5張專輯,
所以未來的季度裡可能不只分兩個分隊,一季推出三組分隊以上的可能性也是不小。
弊病3:
小公司選歌不是盲目跟從主流,就是太過標新立異,品質參差不齊,團體特色嚴重失焦。
拆成三點來說明:曲、詞與MV

因為我沒有任何音樂背景,所以無法透過一些理論來表達其優缺。
但每次發行新歌,韓網和評論區的熱門留言都是「曲好聽到不像是小公司端出來的水準」
就不難想像tripleS主打歌的品質。

由於主打歌作詞人,也就是公司代表Jaden,
他在寫詞時常用世代的想法或社會現象作為概念進行包裝。
以目前推出的四首主打歌,分別都有一些社會觀察和想傳遞的意義。
Acid Angel from Asia ’Generation’
https://youtu.be/0cZ7o0Wn_dc Cr.tripleS official
表達現在的年輕少女隨時隨地都在自拍,各種大小事都上傳到TikTok。
她們是線上的樣貌與線下真實自我之間的界線變得模糊的一個世代。
tripleS ’Rising’
https://youtu.be/3TQd2ahq6oU Cr.tripleS official
這個時代很容易對他人的夢想指指點點,甚至嘲諷,
但她們仍不畏這些唱衰的聲音,勇於堅持追夢,
表現出為夢想努力是很帥氣且美好的一件事。
+(KR)ystal Eyes ’Cherry Talk’
https://youtu.be/uE_T_t6s_Go Cr.tripleS official
比起對話、簡訊,這個世代習慣用簡單易懂的表達方式,
例如傳一個emoji、發一篇限動或者直接私訊。
我們的情緒被圖像化,方便理解和傳遞,卻也很容易略過或消失。
LOVElution ‘Girls’ Capitalism’
https://youtu.be/OvtoY0lfYJ8 Cr.tripleS official
講述愛自己的實際面,錢。有了經濟基礎,就能更有自信地愛自己。
另外也強調女生的美麗不僅是外表,
妳的工作能力、妳所擁有的價值觀,這些內在也是一種美。
所有主打都非常符合成員這個年齡層的女孩們會思考或遇到的事情。
MV
https://i.imgur.com/ufoirru.jpg
tripleS的主打歌MV都是將詞想傳達的意義視覺化,藉此打造出一套完整的概念作品。
MV是由業界富有高評價的影像製作公司操刀,所以成品相當精緻且亮眼。
另外,有專欄提到許多團體會在MV裡添加特殊的設定、創建架空的場景,
藉此打造出團體特色及故事線。
然而,tripleS則是將韓國觀眾熟悉的景象、事物、習慣等要素放進MV,
讓整體氛圍相對貼近現實生活。
還有大多數的團體,在MV中通常是扮演著眾星拱月、舉足輕重的角色。
但tripleS在MV中,卻會出現太過顯眼而被配角演員盯上或責備、
或者被其他人側目時會感到不安的劇情。
因此專欄為她們下了一個註解,
與人人效仿、引領潮流的完美偶像不同,tripleS更像是你我身旁的存在。
這種的作法,淡化了偶像與現實青少年之間的文化差異,拉近幻想與現實的距離。
也替tripleS在主流市場中開拓出自己的定位。
【tripleS適合這樣追星的你】
你是幻想自己是製作人,想幫偶像打造企劃、構想新點子的粉絲
tripleS是「粉絲參與型」的KPOP團體,
粉絲能透過投票活動(Gravity),來決定團體發展的重要大事,
如小分隊成員組成、挑選主打歌等。
投票的方法是下載專屬APP(Cosmo),購買電子小卡(Objekt),就可以獲得代幣(COMO)。
當有投票活動開啟時,就可將你擁有的COMO投給想要的選項。
例如小分隊成員選擇時,會讓粉絲搶先試聽分隊主打歌片段,
你就可以依照曲風挑選出適合的成員。
主打歌也一樣,可以透過聆聽試聽片段,選擇回歸時該打哪首歌。
另也有各類型大大小小的投票活動,由你決定團體要釋出什麼樣的企劃及內容。
除了透過投票活動展現粉絲的想法外,公司有建立Discord伺服器,
對團體有任何相關意見或者期望,都能直接建議,
會有社群人員在裡面海巡替粉絲解答回覆,有些建議更會直接應用在下次操作上。
你是隨時隨地渴望偶像的最新消息,每天都想看到新內容的粉絲
tripleS的Youtube頻道每天都會上傳新影片,有以下幾種類型:
(括號內為發佈時間,皆為臺灣時區)
1.SIGNAL(一~五,20:30):
當天拍攝,當晚就上傳的影片。
由企劃團隊主導,內容小至日常玩樂、宿舍生活,大至回歸準備、MV拍攝,
通常當天有什麼行程就以該行程的內容為主。
2.SIGNAL WEEKLY(六,20:30):
當週SIGNAL的回顧集錦。
通常由週五拍攝SIGNAL的成員同天錄製主持,一起回顧當週所有SIGNAL內容,
偶爾會加入沒剪進SIGNAL的隱藏片段或後續發展。
3.SecretBase(日,08:30):
單名成員的自拍影音日記。
拍攝日期不定,距離發佈日短至當週,長至一年前皆有可能。
內容包括出道前的心情紀錄、回歸準備心得或生活趣事分享等。
4.SSSIGNAL(日,20:30):
與企劃團隊拍攝的SIGNAL不同,是由成員自拍影片為主的總集篇。
常見內容有拍攝SIGNAL完後的心得或一些沒收錄在SIGNAL的行程等。
目前一週最少會有八支自製內容上傳至Youtube。
回歸期間也會如其他偶像團一樣,上傳專輯製作花絮或舞蹈版影片,
影片供給非常多,內容也十分豐富。
誠心推薦大家看SIGNAL,對於新粉絲來說,是很好協助認人的工具。
另外因為團體經營策略的關係,很多重大消息,你與成員幾乎是零時差得知,
就能透過SIGNAL快速了解成員的反應跟感想。
另外SIGNAL最著名的環節是日期驗證,成員會直接亮手機畫面顯示今天日期,
因此可以看到很多很私底下的東西,例如日本成員手機桌布是前輩女團的CP組合、
臺灣成員的手機日期設定會顯示農曆、門面成員的手機保護貼裂到幾乎看不清畫面等。
透過每天日更的方式,不僅方便粉絲掌握偶像動態,更拉近了粉絲與偶像間的距離。
不過近期在SIGNAL中有提到,從第三季Cream01(10月11日起)開始,
SIGNAL的內容將進行調整,可能會多一些大型企劃、歌曲舞蹈的Cover或短影音內容等,
在SNS也會多上傳成員的自拍照,目前詳細改版資訊尚未公佈。
你是守護偶像努力的過程,見證他們成長,以養成心態看待偶像的粉絲
tripleS有一個特別的系統,練習生(小寫的s,Small s)都是獨自一人上課,
互相不知道對方的存在,直到被公布成為正式成員(大寫的S,Big S )時,才會見到彼此。
相較於從練習生時期就一同練習的團體,tripleS的團隊練習時間比較短,
加上會不斷重組小分隊的操作方式,等於每次發專都是在跟新的成員磨合,
因此不諱言,她們在舞台表現上偶有一些可惜的地方。
但默契是可以培養出來的。有韓國網友曾說,如果從初舞台一路追到末放,
會發現成員們動作越來越合拍,細節也越做越好,可以感受到她們在背後的努力。
所以如果你是愛看養成系偶像那種為夢想而向上成長的精神,或許可以在這找到樂趣。
你是熱愛嗑隊內CP,成員間的各種互動就是你最棒食糧的粉絲
如果4人團體的CP數是C4取2,那24人團體會有多少CP組合就無須多言了吧,
各種搭配、各式貼貼真的任君挑選。
加上公司也希望成員間的相處充滿變化,就像上面提到的SIGNAL,
企劃團隊常常會讓成員互相搭配拍攝,一起去逛街、煮飯、運動、練習等。
另外在搬宿舍(HAUS)時,公司會重新打散原本的室友,
讓成員之間可以有更多不一樣的組合及互動,不斷幫你開發新CP,也到處撒糧給你吃。
你是熱愛鑽研MV細節,會深入探究設定、世界觀或背景故事的粉絲
公司代表Jaden,近年來大家對他最大的認識,
便是他創造出本月少女那神秘且迷人的世界觀。
而tripleS也承襲了這個特點,從上面看到很多特殊的專有名詞就可略知一二。
同一季小分隊歌詞與MV之間的關聯;不同專輯的概念照出現相似的物品;
反覆出現在MV的基督教元素,這些地方都值得你慢慢研究。
【給忙碌的人看的tripleS特點】
1.tripleS是由24人組成的大型女團。
2.根據公司規劃推算,一年最少會發三張專輯。
3.以小分隊(或Solo)活動為主,主團為輔。
4.買小卡的錢會依比例分給成員,出道一年內已結算。
5.粉絲可以投票決定小分隊成員或主打歌。
6.注重粉絲的意見參與,有專屬Discord伺服器可聯繫公司人員。
7.每天都會上傳Youtube影片,一週最少有八支影片可看。
8.類養成系團體,練習生時期沒見過彼此,公佈後才開始培養感情。
9.公司創造了一堆特殊用詞,用以建立出tripleS的世界觀與理論。
10.沒有難聽的主打歌。
【個人心得】
這是一篇沒有特別介紹成員的安利文,
是因為在追小公司女團的路上經歷過太多爛事,
徹底領悟到對於小公司女團來說,
成員的表現再好、粉絲的支持再多,
公司的決定才是左右團體命運的唯一要因。
老實說我不敢保證這套模式是否可以長期經營下去,
也無法篤定公司未來會不會做出令人傻眼的決策,
但以現階段來看,這是間少數願意改變經營策略來解決問題的公司。
因為不用擔心,所以才能放心。
現在終於可以安心享受成員自身的魅力,感受追星的快樂。
最後,如同官網上寫的概念文案,
tripleS
The idol of all possibilities.
她們是一個充滿無限可能性的團體,
歡迎你一起加入,掀起浪潮(WAV)陪她們航行到更遠的世界吧!
【延伸閱讀】
成員基本資料 Cr.yukihira
#1ajz4yO3 (KoreanPop)
https://www.ptt.cc/bbs/KoreanPop/M.1689768252.A.603.html (網頁版)
【工商時間】
https://i.imgur.com/s1ucBa3.jpg
明天(10/11)臺灣時間17:00,
第四個子團tripleS EVOLution新專輯 <♢(MUJUK)>將正式發行。
主打歌名為’INVINCIBLE’,跟專輯名一樣,都有「無敵」的意思。
請多支持tripleS和未來推出的作品們。
搶先試聽主打歌和試看舞蹈
fr.1thek X
S3 知禹 JiWoo & S4 采嬿 ChaeYeon
https://twitter.com/1theK/status/1711630138373554315
S7 拏炅 NaKyoung & S5 琉然 YooYeon & S11 琴音 Kotone
https://twitter.com/1theK/status/1711622592610582672
S12 姸知 YeonJi & S16 真友 Mayu & S6 秀珉 SooMin
https://twitter.com/1theK/status/1711626363868955056

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